宜昌招聘

职位描述：
职责描述：
 
1、依据部门的招聘需求，进行招聘规划、负责完成需求部门的招聘任务；
2、能较好地理解职位的技术和业务需求，通过有效的渠道，提高招聘录用率；
3、负责简历初筛，人员笔试、初试、复试的安排，及候选人背景调查等相关工作；
4、发现招聘工作中的问题、及时与部门沟通、并提出相应的解决方案；
5、负责项目型招聘工作的实施等；
6、负责总部员工入离职的办理及其它；
7、领导安排的其它工作事宜。


任职资格：
1、大专以上学历，人力资源管理相关专业；
2、三年左右人力资源工作经验，必须熟悉招聘模块；
3、熟悉各种招聘渠道，并能不断创新，独立完成各项招聘任务，抗压能力强；
4、具有较强的文字功底、判断能力、沟通协调能力；
5、较好的亲和力、形象气质佳
  
公司福利：
五天七点五小时、周末双休工作制；入职即购买五险一金（非深户员工社保购买险种为综合险）；绩效奖金；带薪年假；交通补助；提供上下班班车接送；员工生日礼物；节假日福利；定期体检；年度员工旅游；完善的培训体系，专业岗位培训；良好的晋升制度。 举报 分享

卡尔丹顿服饰股份有限公司成立于2007年12月，其实际控制人经营“卡尔丹顿”品牌服饰近20年，是一家有着丰富经验的知名服装品牌运营公司，集研发、设计、生产、销售、推广于一体，采用连锁化运营模式，总部设在深圳，在北京、上海、广州设有子公司，在南京、长沙和南宁等地设有分公司和办事处，终端销售网点遍布全国多数省会城市及经济发达地区。
在近二十年的发展历程中，卡尔丹顿以品牌运营为核心，不断加大在面料科技研发、设计创新、渠道精细化管理、消费者研究等领域的投入力度，成功地创建高端商务经典男装——卡尔丹顿（kaltendin），并使之成为国内知名男装品牌。目前，卡尔丹顿已在全国开设数百间连锁店铺，拥有稳定而健全的营销网络，经营业绩逐年递增。
通过多年品牌建设，卡尔丹顿品牌已在中国高端男装市场上拥有一定知名度和影响力。2006年，卡尔丹顿品牌凭借雄厚实力成为“博鳌亚洲论坛***指定礼宾服饰”；2008年，获得由《21世纪经济报道》与全球***的综合性品牌咨询公司interbrand联合举办的 中国品牌价值管理论坛 颁发的“第四届《中国***国际品牌建设案例》奖”；2010－2011年，成为“apec工商领袖峰会 中国之夜 ***指定礼宾服饰”；2012年，成为“apec中国工商领导人论坛***指定礼宾服饰”和“中欧国际工商学院系列高峰论坛***指定礼宾服饰”。时至今日，卡尔丹顿已成为中国高端政商峰会首选商务男装品牌，所获诸多荣誉充分彰显出卡尔丹顿的品牌影响力与市场竞争力。
未来，卡尔丹顿将在品牌文化和产品品质等方面不断创新、精益求精，把优质的产品和服务奉献给消费者，为创建走向世界的中国名牌而不懈努力！

公司福利：
5*8小时工作制、上下班班车接送、定期免费员工体检、每年员工旅游、入职即购买五险一金