宜昌招聘

职位描述：
岗位职责与任职要求：
  
根据公司发展战略规划，组织定期对公司的人力资源状况作统计分析，拟定人力资源管理策略的调整方案，拟定行政人事规划和预算；为管理层重大的管理决策提供有效的参考和依据；
1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；
2、制定、完善和执行年度招聘计划、招聘流程；负责招聘渠道的开发和维护；
3、组织落实员工招募、信息发布及应聘简历初步筛选工作；
4、监督并管理新员工入职、离职手续；负责员工劳动合同签订与续签工作；
5、监督员工档案的简历和完善，包括人事档案、健康档案、培训档案；
6、负责员工的薪酬制系的建立与维护，熟练操作EHR系统。
7、健全公司绩效管理体系，净化人才环境并激发员工的工作积极性和主动性；
8、发展并宣扬公司企业文化，建立公司相关的福利政策，提升企业文化内涵，丰富员工精神生活，增强员工对企业的归属感与团队凝聚力；
9、参与人力资源部GMP相关工作的实施；
10、领导交办的其他相关工作。
任职要求：
1、人力资源、行政管理、工商管理或中药学等相关专业毕业，五年以上制造行业相关工作经历，三年以上人力资源、同等岗位工作经验；
2、熟悉6大模块人力资源管理工作流程，在招聘、培训及绩效考核、员工关系模块具有丰富的实操经验；
3、掌握人力资源法规，熟知人力资源相关政策；
4、善于表达和沟通，有一定文字、PPT撰写能力，洞察力强，有全局意识，有较好的团队建设与培训能力； 5、熟练运用EHR系统者优先。 举报 分享

作为一家以创新研发为驱动的生物医药企业，绿谷制药秉持“大脑改变命运”的神圣使命，坚持以患者为中心，以糖药物为基石，以大脑疾病及其他慢性复杂疾病发病机制为核心，以人工智能为手段，开发创新药物，打造大脑精准诊疗平台，为全球患者贡献以脑疾病为核心并延伸至其他慢性复杂疾病治疗领域的创新药物与健康方案。对疾病发病机制的深刻洞见是我们的核心竞争力。我们坚持走以原创为核心的自主创新之路，以全新理念促进生命科学发展，为人类提供崭新的健康模式，改变患者命运，提升生命质量。

绿谷制药成立于2000年，总部位于上海张江高科技园区，拥有约1500名员工。公司在上海青浦建有GMP生产基地，在辽宁本溪建有糖药物工程中心、院士专家工作站和省级糖药物重点实验室。公司以中科院上海药物研究所为长期战略合作伙伴，并与北京大学、美国罗文大学、华盛顿大学、加拿大多伦多大学等国内外顶尖高等学院和科研院所建立战略合作伙伴关系，共同开展以脑疾病防治为导向的科研攻关与合作研发。绿谷研究院拥有一支以院士领衔、“杰出青年”、“百人计划”、海外归国学者为核心精英骨干的、300多名硕博以上研发人才支撑的高峰人才研发团队，重点打造大脑疾病药物研发平台和抗肿瘤药物研发平台。
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