宜昌招聘

职位描述：
岗位职责：
1、 贯彻执行国家和地方规定社会保障制度，制度与企业经营发展相适应的福利制度；
2、 搜集行业所有地区薪酬福利状况并分析，为企业薪酬调整方案提供依据；
3、 建立职位评估标准，进行岗位评估和人员素质测评；
4、 分析并测算集团薪酬福利成本，监控各部门及分公司薪酬福利成本情况；
5、 负责协助总监建立并完善集团薪酬福利体系和绩效管理体系，指导、监控集团下属分公司执行；
6、 定期分析薪酬福利体系状况，编写相关分析报告，提出薪酬福利体系调整建议。

任职要求：
1、本科及以上学历；
2、5年以上大中型企业或互联网行业工作经验，3年以上薪酬绩效团队管理经验；
4、具备搭建薪酬福利体系及绩效管理办法经验；
5、具有良好的职业素养，工作细致认真，责任心强；
6、有良好的沟通合作能力、抗压能力强。 举报 分享

    高航，始创于2012年，是国内较早专注于专利、商标、版权等知识产权运营服务的新锐企业，是国家知识产权局认证的“国家专利运营试点企业”、“全国知识产权服务品牌机构”、“国家高新技术企业”。
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