宜昌招聘

职位描述：
1、汇报对象：所属区域城市经理或省区经理；
2、岗位职责：
（1）负责参加所辖区域五品会（小品会）的落地执行及监督工作，包括：拍摄现场照片、统计客户信息等；
（2）负责所辖城市事件营销活动的现场执行工作，包括：拍摄现场照片、记录消费意见领袖名单并进行后续跟进；
（3）终端走访，监管终端品牌氛围营造（包括产品陈列、价格标签、门型展架等）及价格执行情况；
（4）严格保守公司商业机密。
3、任职要求：
（1）男女不限，年龄20-35岁之间；
（2）2年及以上工作经验，大专及以上学历，能够接受公司管理制度；
（3）具备酒水或快消品行业工作经验者优先；
（4）有较强的文字及数据处理能力；
（5）有较强的自我激励能力，团队合作精神，良好的沟通能力及人际关系处理能力，优秀的执行力；
（6）人品优良，诚实守信，有品牌意识及保密意识。
4、薪酬福利：
（1）薪酬标准：基本工资（税前含五险底薪）+绩效工资+工作补贴。人员试用期为两个月，试用期待遇为80%基本工资，不享受绩效工资和工作补贴，依法缴纳社会保险、住房公积金。2500底薪+绩效（1500）+补贴（500），合计4500元；
（2）福利标准：工作所在地购买五险、年底双薪；
（3）年假标准：工作满一年及以上10年以下享受带薪年假5天；工作满10年及以上20年以下享受带薪年假10天；工作满20年及以上享受带薪年假15天，以及法定节假日及假期及其他国家劳动法规定所有福利； 举报 分享

一、外服中国
上海外服（集团）有限公司（以下简称上海外服）隶属于东浩兰生集团，成立于1984年，是上海市***成立的专业提供全国一站式人力资源服务解决方案的现代服务外包企业。
－截至目前，上海外服客户总数超过3万家，服务雇员170万人，营收总额1300亿元（营收和市场占有率均行业***），85%的在华500强企业选择了上海外服的人力资源服务。
－2018年中国企业500强位列第125位；
－2018年中国服务业500强位列第53位，持续领跑中国人力资源服务行业。

二、上海外服（武汉）人力资源服务有限公司
 上海外服（武汉）人力资源服务有限公司是由中国人力资源旗舰企业——上海外服（集团）有限公司控股并主导经营的专业人力资源服务企业，是上海外服在湖北和中西部地区的主要服务机构，依托上海总部的资源、技术平台和管理模式，专注于向湖北省和周边地区的国内外各类企业提供多元化、专业化的一站式人力资源服务。上海外服（武汉）人力资源服务有限公司所服务的客户涉足领域众多，遍布金融、地产、商业、通信、制造、物流、电力、教育、政府机构等多个行业。目前客户超过2000家，主要服务的重点客户有上汽、东风、烽火、中粮、百威、本田、住友、宜家、可口可乐、百事可乐、交通银行、瑞穗银行、星巴克等知名企业客户以及国内外有关政府机构客户。
上海外服（武汉）人力资源服务有限公司2015年正式出任湖北省楚商协会人力资源分会会长单位。楚商人力资源分会将通过建立人力资源服务行业全产业链服务体系及大数据服务平台，更好地服务广大楚商企业以及上海外服企业客户，促进从事人力资源服务业务相关的楚商企业抱团发展，为广大客户提供一站式全方位的人力资源产品服务。
-2018年1月，授予武汉首批“五星级人力资源服务机构”***荣誉称号，并获得荣誉授牌。
2019年3月，被评为湖北人力资源服务行业骨干企业；并连续多年被评为湖北省人力资源服务诚信示范机构。
2019年9月，当选为武汉人力资源服务协会会长单位。

三、外服体系内服务机构
总部位于上海，在北京、天津、广州、深圳、武汉、南京、杭州、宁波、苏州、无锡、昆山、沈阳、大连、青岛、厦门、成都、济南、重庆、合肥、郑州、哈尔滨等地设有分子公司，服务能力遍及全国31个省市，覆盖所有省会城市，直辖市，以及400余个地县级城市。