宜昌招聘

职位描述：
公司：阳江交通银行信用卡中心
月薪轻松过万。
入职程序：30份合格申请表，分行给你专属工号。
每月1日为分行入职时间
招聘岗位： 交通银行信用卡中心信贷专员
薪酬福利（入职可享受、实习期不超过1个月、特殊情况除外）：
特点：持续、稳定上涨。
1、薪酬构成：底薪+双提成+任务奖励+团队奖励+绩效奖
2、福利构成：五险+生日福利+节日福利+带薪年假+带薪产假+团体出游+免费培训
3、假期：法定节假日+婚假+产假+生育假+丧假
4、上班时间 只打上班卡8:30。
岗位职责：
1、负责银行信贷推广与宣传。
2、对本行信贷推广进行分析、改进，保证业务有序、持续、合规地运作；
3、公司形象的维护和提升。
4、针对有潜力的的市场分析、推广。
任职资格：
1、年龄20-35岁之间。
2、高中以上学历；
3、1年以上销售工作经验，学历可放宽；
4、具备良好的语言表达能力和沟通技巧；
5、能承担较大的压力。
6、有自律性、思想和行动积极。
7、须具备有强烈的赚钱欲望和想要体现个人价值的人群。
工作时间：周一至周五早8:30打卡，开早会，不打下班卡。周末双休。
办公地点：阳江市江城区金山路333号(万山香悦四季7栋A座808) 举报 分享

2004年10月25日，交通银行信用卡中心正式成立。
目前信用卡中心已转制为持牌经营的总行直属的省分行级专营机构，形成了由18个职能部门和54个城市分中心组成的组织架构体系。基本建成了一支覆盖信用卡业务经营管理领域，结构完善，日趋成熟的专业化团队。2016年明确了“两个提升，两个转型”的战略目标；2017年业内首推手机信用卡，开启信用卡秒级服务体验时代；2018年交通银行优逸白金信用卡上市，市场反响热烈，上市8个月，卡量突破200万张。“买单吧”app自2016年上线以来，实现2年半内绑卡客户突破5000万，目前已完成4.0版本的升级。2018年8月8日，在册卡量突破7000万大关。2019年，信用卡中心提出“以客户结构为纲，以风险管理为锚，以提升资产收入率为锋”的发展策略方针。
未来，信用卡中心将充分发扬“创新、卓越、担当”的企业精神，拼搏进取、责任立业、创新超越，继续强化管理、深化改革，大力推进信用卡业务开启新的征程，向着消费信贷供应商和互联网平台的目标不断前行，做改革的排头兵、创新的领头羊、创利的主力军。


薪酬

底薪:根据市场数据及业务需要制定各城市的月薪标准

月度奖金：鼓励和保障员工多劳多得、付出（贡献）与回报成正比，为适时性的短期激励项目

长效激励奖金：鼓励和保障员工多劳多得、付出（贡献）与回报成正比，为适时性的长期激励项目

车餐津贴：为员工提供贴心的车贴和餐贴

福利

基本五险一金：严格按照国家规定为员工缴纳社会保险及住房公积金

员工商业保险：按照工作特性为员工购买意外保险及意外医疗保险，给员工更多人身保障

员工体检：每两年为员工安排体检，关爱员工身体健康

行服：为员工提供统一的制服，专业着装

子女托费：为员工提供子女托费报销，更多的关爱员工

工作休闲两不误：鼓励员工寻求工作与生活的平衡

边学习边发展：鼓励员工不断提升自我，不断学习成长

让我们一起成长：感谢员工与卡中心风雨同舟、一起成长

带薪病假：根据司龄享有2-10天带薪病假，优于国家规定
带薪年假：根据工龄享有5-20天带薪年假，优于国家规定

人文关怀

eap服务：为员工提供心理辅导、心理咨询、心理关怀等服务，辅助员工发展

工会节日慰问：致以节日的礼金或礼品，比如生日、中秋、春节

探望补贴（工会）：员工生育、住院等慰问

各类丰富多彩的文娱活动：年度盛典、运动会、郊游、歌唱比赛等