宜昌招聘

职位描述：
工作职责：
1、负责分公司的人员招聘与配置；

2、负责分公司的绩效管理；

3、负责分公司的薪酬福利管理；

4、负责分公司的人才发展；

5、负责分公司员工关系的管理；

6、企业文化工作的承接和执行；

任职资格：
1、年龄22岁以上，大专及以上学历；

2、逻辑思维、分析能力较强，善于沟通，原则性强，具有一定的服务与协调能力、计划与执行能力；

3、拥有较强的责任心和较强的执行力，积极的学习心态，熟练掌握EXCEL、WORD等办公软件。 举报 分享

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