宜昌招聘

职位描述：
岗位职责：
（1）负责员工档案管理，包括纸质档案和电子档案的管理；
（2）负责员工岗位异动管理，包括入、离、转、调等手续的办理；
（3）负责整理员工劳动合同，以保证合同的完整性；
（4）负责公司员工考勤管理，在必要时需要解答员工考勤疑虑问题；
（5）负责人事数据统计分析工作；
（5）协助分公司解决相关事务性工作；
（6）完成上级领导安排的其他任务。
岗位要求：
（1）大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先考虑（本岗位欢迎刚毕业的学霸投递）；
（2）扎实，扎实，扎实的专业功底，懂《劳动合同法》及其他人事法规；
（3）虽然你不是计算机专业，但是也要会办公软件，Excel，Word，PPT都是岗位必备技能；
（4）即使你不是处女座，但依旧需要具备完美主义精神，够细心，够谨慎；
（5）拥有无限正能量，会热幽默，冷幽默，有上进心，具备保密意识；
（6）皮实耐操，有责任心，较强的团队合作精神。 举报 分享

      深圳市金融联信息咨询有限公司（以下简称“金融联”），成立于2003年7月，总部位于深圳，50多家分公司辐射全国，现拥有3000多人规理、资产管理及相关信用管理得专业金融外包服务的高新技术企业，拥有自主版权催收系统。主营业务包含信用卡违约催收服务、消费信贷产品违约催收服务、贷前、贷后资信核实服务、前期逾期通知提醒服务、汽车消费金融催收服务、信用风险管理咨询服务等。
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    同时，金融联坚持“以人为本”，发展过程中凸显人才发展战略，建立以市场为基础的人才引进机制，以业绩为目标的培训机制，以绩效为中心的激励机制，以发展为导向的开发机制，积极发掘潜质人才并立志培养为公司砥柱，为优秀人才提供专业进修机会，不断优化人才成长环境，为广大员工搭建以能力为基石的发展平台。