宜昌招聘

职位描述：

岗位职责：

1、负责公司人力资源战略的执行，建立及完善公司人力资源制度，完善招聘、绩效、薪酬、员工关系的管理；

2、负责人员的人才盘点及培养工作，建立各岗位职业发展通道，提升团队能力；

3、推动公司理念及企业文化的形成；

4、激励与培训团队；

任职资格：

1、人力资源管理、心理学等相关专业大专以上学历； 3年以上企业人事管理经验；

2、熟悉人力资源六大版块的管理，特别是培训、员工关系管理突出；

3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力、协调能力及解决问题的能力；

4、有比较丰富的会议组织能力和活动组织开展能力；

5、具文案撰写能力、熟练使用office办公软件。

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