宜昌招聘

职位描述：
根据工作需要，现招聘人力资源专员1人，具体任职要求及岗位职责如下：
一、岗位职责
1、根据业务需要及公司招聘政策，通过简历筛选、人才测评、面试组织等环节，组织开展招聘配置工作，满足人才需求；
2、根据公司薪酬福利制度，组织开展薪资数据提报、薪资核算工作，福利实施；
3、组织开展各部门月度、年度考核计划建立、评审，跟进考核结果应用，实现员工动态管理，达成组织绩效；
4、组织开展劳动合同签订、社会保险缴纳、入离职管理、劳动纠纷处理等员工服务，提升员工满意度；
5、完善公司人力资源信息化工作，完成信息系统维护、管理，完成人力资源信息系统、流程上线及维护工作；
6、完成领导交代的其他临时性工作。
二、任职要求
1、学历要求：统招全日制本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、劳动与社会保障、心理学等相关专业；
2、经验要求：一年及以上人力资源管理从业经验，有管理经验者优先；
3、素质能力要求：专业知识扎实，具备良好的沟通能力、组织协调能力、团队管理能力；
4、其他要求：身体健康、精力充沛、能适应出差及加班，年龄28周岁以下。
符合条件人员可将简历发送至yangfl@dongeejiao.com,联系方式：18363523205，杨经理。 举报 分享

             东阿阿胶股份有限公司
公司简介:
东阿阿胶股份有限公司1952年建厂，1993年由国有企业改组为股份制企业；1996年成为上市公司，同年7月29日“东阿阿胶”A股股票在深交所挂牌上市，系国内阿胶及系列产品生产企业，也是全国国家非物质文化遗产—东阿阿胶制作技艺代表性传承人企业； 隶属于央企华润集团。
公司现有员工5100人，总资产74.6亿元，市值300亿元左右，生产经营中成药、保健品、生物药等产业门类的产品百余种，远销东南亚各国及欧美市场。 “东阿”和“吉祥云”两个商标均为中国***。荣获全国中药行业排头兵，中国医药质量管理明星。
在人才战略方面，公司坚持：内培外引，公平竞争，能上能下的选用原则；建立绩效、能力和态度三者并重的评价原则；价值分享、绩效对标、薪酬对标的薪酬原则。最终确保人尽其才、才尽其用，带动公司快速发展，实现企业与员工的共同成长。