宜昌招聘

职位描述：
【岗位职责】：
1、通过电话催收方式，对银行信用卡逾期客户进行催收；
2、对逾期账户进行前期电话提醒服务，指导客户合理还款，维护客户个人信用；
3、严格按照催收规范紧密跟催案件，确保项目回收率，杜绝有效投诉。

 

【岗位要求】：
1、大专及以上学历，有经验者可放宽条件；
2、具备一定的社会阅历，有催收经验者优先考虑；
3、具备良好的品德，有销售、保险等工作经验者，以及从事过公检法行业和退伍军人优先考虑；
4、能接受加班（加班有加班费或者调休）
5、口齿清晰、思维敏捷、具备较强的谈判和协调能力。

 

【福利待遇】：
1、综合薪资：6k-8k/月；
2、入职即购买五险一金；
3、福利：过节费+年终奖+年底双薪+生日福利+旅游；
4、与发展：业技能培训，职业晋升培养；
5、时间：周一至周五；朝九晚六。

 

【公司简介】：
1、公司成立时间：2003年7月，属于一家上市公司；
2、公司规模：50多个分支机构辐射全国，3000名员工；
3、属于行业中的领军企业，主要为银行提供金融服务；
4、公司业务：

     金融联信息咨询有限公司，总部位于深圳，现拥有3000人规模、资产管理及相关信用管理得专业金融外包服务的高新技术企业，拥有自主版权催收系统。主营业务包含信用卡违约催收服务、消费信贷产品违约催收服务、贷前、贷后资信核实服务、前期逾期通知提醒服务、汽车消费金融催收服务、信用风险管理咨询服务等。占据同行领军地位。合作客户达200家，并与中国建设银行，中国银行 ，招商银行等银行达成长期合作。

      公司以“建设国内一流的跨省市的信用管理企业”为使命，以“激情、诚信、创新、专业、团队”为核心价值观，充分发挥规划运作、团队管理优势，以优质服务赢得客户信任，致力成为全国信用管理行业之领袖。

     同时，金融联坚持“以人为本”，发展过程中凸显人才发展战略，建立以市场为基础的人才引进机制，以业绩为目标的培训机制，以绩效为中心的激励机制，以发展为导向的开发机制，积极发掘潜质人才并立志培养为公司砥柱，为优秀人才提供专业进修机会，不断优化人才成长环境，为广大员工搭建以能力为基石的发展平台。 举报 分享

      深圳市金融联信息咨询有限公司（以下简称“金融联”），成立于2003年7月，总部位于深圳，50多家分公司辐射全国，现拥有3000多人规理、资产管理及相关信用管理得专业金融外包服务的高新技术企业，拥有自主版权催收系统。主营业务包含信用卡违约催收服务、消费信贷产品违约催收服务、贷前、贷后资信核实服务、前期逾期通知提醒服务、汽车消费金融催收服务、信用风险管理咨询服务等。
    公司以“建设国内一流的跨省市的信用管理企业”为使命，以“激情、诚信、创新、专业、团队”为核心价值观，充分发挥规划运作、团队管理优势，以优质服务赢得客户信任，致力成为全国信用管理行业之领袖。
    同时，金融联坚持“以人为本”，发展过程中凸显人才发展战略，建立以市场为基础的人才引进机制，以业绩为目标的培训机制，以绩效为中心的激励机制，以发展为导向的开发机制，积极发掘潜质人才并立志培养为公司砥柱，为优秀人才提供专业进修机会，不断优化人才成长环境，为广大员工搭建以能力为基石的发展平台。