宜昌招聘

一、职位描述：

1、全面负责人资行政部的工作,根据政府有关人事、劳资、劳保的各项政策法令,组织本部人员努力完成各项任务.搞好人力资源的开发,合理安排本部门的日常工作,主持召开人资行政部的工作会议,及时发现问题,并研究解决。
2、协助公司各部门经理制定人力需求计划,合理调配公司内部的工作、人员,监督并参与员工的提升及任免安排。
3、改善工作条件,解决人事方面的有关问题,促进管理人员与员工之间良好的人际关系。
4、协助各级管理人员对员工进行有效管理,经常检查和调整公司人事政策和工作程序、使之合理化。
5、根据公司经营的需要, 督导制订和实施公司培训计划,不断提高公司各部门员工的技术水平和服务质量。
6、督导对新员工进行入司前培训工作。
7、负责公司的人员编制、工资制度的制定,工资调整,职称评定工作,制定并完善公司职工奖惩办法.
8、督促、检查员工执行纪律情况,落实公司各项管理制度,并对员工的工作表现提出奖励和处罚意见.
10、有效管理行政事务，明确该部门各岗位分工，做好公司的车辆、食堂、保安等后勤保障工作。
11、起草、归档公司的有关文件，做好档案管理工作；
12、组织公司年会等相关会议，做好会议的后勤接待工作；
13、配合公司企业文化的建设的需要，制定相关管理制度

招聘要求：

1、行政或人力资源管理相关专业大专以上学历；
2、8年以上大中型企业人资行政管理工作经验，熟悉并具人力资源各大模块实务操作经验；
3、负责公司全部后勤事务的能力，较强的独立工作能力和外联能力；
4、有较强的文字功底，熟练使用办公自动化设备；
5、较强的解决、分析问题的能力，具备解决突发事件。

香飘飘食品有限公司创办于2005年8月, 位于浙江北部美丽的太湖南岸城市——湖州市，公司总投资额2.5亿元，注册资本5000万元，厂区占地面积一百亩，是目前中国最大的杯装奶茶专业制造商之一。
连续五年销售领先，香飘飘奶茶被称为中国奶茶业发展最快的企业之一，为了满足和适应当今人们快节奏的生活需要，公司一直致力于方便类食品的研发、生产和销售，先后开发出“香飘飘”、“磨坊农庄“等品牌二十余种系列的奶茶、速食年糕和休闲花生产品，销售范围覆盖全国所有省、市、自治区和直辖市。
公司现有各类中高级技术人员百余人，同时拥有国内顶尖的标准化生产、检测、分析等系列的自动化仪器和设备。并先后通过了ISO9001：2000的质量体系认证、ISO14001：2004的环境管理体系、计量检测体系、标准化良好行为企业的认证。
2008年4月，公司持有的“香飘飘”商标正式被认定为“中国驰名商标”。这次认定标志着香飘飘长期以来积极实施培育自主知名品牌，增强企业核心竞争优势，实现可持续发展的品牌战略又取得了新的重大成果。近年来，公司陆续获得了浙江省级农业龙头企业、浙江省食品工业百强企业、浙江省食品卫生等级A级单位、浙江省信用等级AA级企业、浙江省诚信民营企业、湖州市重点骨干企业、湖州市优质企业、湖州市平安示范企业、湖州市1010典型示范工程“十佳农业龙头企业”、湖州市上交财税收入大户、职业教育示范企业、湖州市劳动保障诚信单位、湖州市转型升级领航企业等荣誉称号。
由于公司业务的不断扩大以及不断加强产品的市场竞争力，公司于2009年4月在成都市投资组建了全资子公司----香飘飘四川食品有限公司。并于2011年成立了天津香飘飘食品工业有限公司。
在新的历史时期，香飘飘将以“做中国最好奶茶，创中国第一品牌”为使命，努力实现战略、机制、文化和能力的突破，实现生产规模化、管理科学化、市场全球化，本着“诚信、双赢”的经营理念，再展香飘飘品牌的时代魅力。