宜昌招聘

职位描述：
岗位职责：
1、 根据公司发展规划，结合员工素质制定员工培训规划；
2、 通过多种方式和渠道了解各级管理者培训需求，并提取可执行内容；
3、 培训方案整体策划，内容设计；
4、 根据培训对象进行培训产品策划、开发；
5、 组织执行各级管理者培训内容，并跟踪培训效果，收集整理反馈建议；
6、 分公司及区域干部培训方案申请的审核与处理，制定培训年度预算；
7、 开发和维护优质的内外部培训资源，培养优质讲师；
8、 领导交代的其他事宜。

任职要求：
5年培训类工作经验，具备培训管理、课程开发、统计分析等专业技能；良好的沟通协调能力；能快速融入团队，较高的人际关系处理能力；有自己擅长的管理类培训课程；对管理培训类第三方培训机构有较多了解和合作经验；形象、气质佳。 举报 分享

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