宜昌招聘

职位描述：
1）根据业务发展需要搭建培训需求分析体系，科学的制定年度、季度及月度培训计划，并组织实施；
2）设计各类员工职业发展通道及培养计划，搭建员工职业发展及人才储备体系；
3）搭建岗位素质模型及人才测评体系，深入应用到员工选拔、任免、考核等人力资源管理业务中；
4）优化及开发培训课件，搭建课程库，以满足各类培训实施的需求；
5）选拔及培养内部讲师，并制定激励方案，搭建内部讲师队伍；
6）协助集团人力资源部提炼、解析企业文化，并协助搭建企业文化传播及渗透体系。
任职要求：
1）8年以上中、大型销售及制造行业人力资源管理经验。5年以上培训发展经验，3年以上培训规划（培训经理）经验；
2）全面负责成功搭建过员工职业发展、岗位素质模型、人才测评及企业文化体系；
3）人力资源管理、工商管理、心理学、行政管理优先考虑；
4）沟通及影响力、逻辑思考能力、应变能力、抗压能力优秀。 举报 分享

    柏斯音乐集团起源于1986年在香港创立的柏斯琴行有限公司，是集“乐器制造、销售、教育和文化”于一体的综合性文化企业。多年来，柏斯音乐集团以“推广音乐文化，培育音乐人才”为企业宗旨，以“音乐报国”为己任，以“振兴中国钢琴品牌”为目标，经过不断发展，集团现已位居“全球乐器与音响制品行业225强”第11位,“全球乐器零售商排名”第7位，世界钢琴企业前三强。
    30年来，在乐器制造领域，柏斯音乐集团注重引进和创新，目前在中国和德国拥有九大乐器及部件生产基地；在乐器销售领域，柏斯音乐集团拥有覆盖全国的百余家直营连锁门店和广泛的经销商体系；在音乐文化推广领域，柏斯音乐集团积极举办包括各种大师班、音乐会和音乐比赛，把美妙的音乐融入生活；在音乐教育领域，柏斯音乐集团拥有针对不同人群、覆盖香港及内地的完善的音乐教育体系。
    在未来发展中，柏斯音乐集团将进一步提升企业社会效益，在努力扩大企业规模的同时，更致力于推动音乐文化事业的发展，扩大音乐人口数量，提升民众音乐修养,让民众的生活因为音乐而更加美好！


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