宜昌招聘

职位描述：
任职资格： （1）本科及以上学历；3年以上同等岗位工作经验受过人力资源管理技术、劳动法规和管理能力开发等方面专业培训；
（2）熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪资制度、用人机制、保险福利待遇和培训等方面的法律、法规；
（3）对企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
（4）对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事
工作流程；
（5）具备较强的文字工作能力，熟悉公文写作规范；
（6）具有较强的组织、协调、沟通能力以及良好的服务意识、团队协作意识和学习能力，执行力强，具有较强的抗压能力；
（7）熟悉基本电脑操作，能熟练地使用Word、Excel等办公软件。
工作职责： 1、全面主持和负责人力资源部的管理工作，贯彻落实国家劳动人事政策和公司规章制度；
2、组织制定、执行、监督公司人力资源管理制度；
3、人力资源工作规划的制定、落实及人力资源管理程序建设；
4、建立健全人力资源管理体系和工作机制，为重大人事决策提供建议和信息支持；
5、内部机构设置、撤销、合并重组、定编等工作；
6、员工职业培训及公司所需各种岗位证书、职（执）业资格及等取证及职称评审工作；
7、员工需求计划的落实和员工定岗、招聘、培训、考核、薪酬、保险、福利等工作；
8、受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决；
9、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督指导，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
10、各部门间的协调配合及公司外同行之间、政府对口部门和有关社会团体、机构联络工作。 举报 分享

特驱集团
2005年6月，为探索民营企业发展的新机制，以推动企业更快更好发展，希望事业创始人、华西希望集团董事长陈育新赋予以王德根为核心的职业经理人团队无比信任，在集团内部成立管理特区，创建特驱集团，并于2013年9月，将华西希望集团企业管理权授予以王德根为首的职业经理人团队，开辟了一条中国民营企业交接班的新路线。
创业十余年，特驱集团以高于行业平均增幅数倍的发展速度创造了业界神话——凭借2000万启动资金，从一个“5亩地工厂”起步，现已实现年销售收入超140亿元，下属企业超150家，分布于东北、华北、华中、华南、西南、越南等地，走上了国际化大企业的发展道路，并逐步形成了以农牧业为基础，农牧、食品、教育、农旅几大产业协调发展的新格局。
按照发展规划，2018年，特驱集团旗下希望教育集团将实现上市目标，朝着“百所高校、百万学生”的战略目标前进；2020年，特驱集团年饲料销量将力争突破1000万吨，生猪养殖将突破1000万头，年家禽养殖将突破2.5亿只，并全面打造健康安全食品。
作为“农业产业化国家重点龙头企业”和“中国畜牧饲料行业最具投资价值TOP10”，特驱立志打造以“食品安全”为核心的“安全食品生态圈”，在坚持充分发挥饲料产业强大网络优势的基础上继续做深做透，帮助广大养殖户实现品种改良和养殖观念转型，同时，搭建自有育种体系和科学管理体系，大力发展环境友好型生态农业、建设生态健康的养殖基地，进一步凭借“种养加”结合、封闭式运作的产业思路，引入欧盟标准和认证体系打造“安全食品闭环体系”，最终探索出一条有效提升整体产业价值、安全、高效可持续的发展道路，让产业价值链上的利益相关者——从种植户、养殖户、商业合作者、消费者，当然也包括企业自身都得到价值提升。