宜昌招聘

岗位职责：
1、制定和完善集团薪资、福利、考勤制度，并指导和检查制度的执行；
2、根据集团薪酬福利运作的最新实践状况，建立集团适当的薪酬福利体系并随时配合作相应调整；
3、定期收集市场薪酬信息和数据，根据集团业务发展情况和市场水平，制定合理薪酬调整实施办法；
4、随时了解政府有关文件精神，调查研究保险福利政策，根据集团人力资源发展规划和集团经营目标拟订员工福利建议。
5、组织年度人工成本预算及年度调薪预算，负责年度、月度人工成本统计、分析，定期提报统计分析报告；
6、接受劳动监察、保险稽核，并与相关政府部门建立良好关系；
7、修订和完善集团绩效管理体系、制度及流程，并指导、组织实施；
8、修订和完善集团各阶段性考核方案及指标，组织指导集团季度、年度考核、人员盘点、年度评优等绩效考评和专项工作的实施；
9、对绩效考核结果进行分析、总结，提交分析报告，提供改进建议和解决方案。

任职资格要求：
1、统招本科及以上，人力资源管理或相关专业；
2、30岁左右，性别不限；
3、6年以上人力资源工作经验，3年以上薪酬、绩效或同等职位工作经历，有集团化管控工作经验者优先；
4、熟悉国家劳动人事政策、法律和法规；有人力资源薪酬绩效项目规划和实施经验，具有扎实的人力资源管理理论基础，熟练运用KPI、MBO、BSC、360等考核方法、考核工具；
5、熟练使用office办公软件；
6、具备较好的逻辑分析能力，对数字敏感，文字功底优秀；良好的沟通能力、协调能力，责任心强，较强的工作热情和良好的团队合作精神。

华彬集团由泰籍华侨严彬博士于1984年创建于泰国，自诞生之初就已具备了非凡的气度和力量，纵横驰骋二十余年，不断挑战商业高度，搭建了一个国际化高端商务平台，在体育、物业经营与管理、功能饮料、矿业领域确立了品牌引领地位。目前在华投资控股的主要项目有：红牛维他命饮料有限公司、华彬高尔夫庄园、华彬中心、华彬城市俱乐部、华彬紫金剧院、华彬健康管理中心、北京沃德兰乐园、华彬环球航空服务、华彬大业设计装饰咨询、华彬联合国际传媒广告等公司。
    屹立在长安街永安里地段的华彬中心，由华彬大厦写字楼、酒店、俱乐部、紫金剧院组成，是华彬集团应对国际竞争、不断创新和发展而采取的多元化经营战略之一。华彬中心是CBD人文风景中最闪耀的一道风景。
    华彬费尔蒙酒店是华彬集团投资，由著名的加拿大费尔蒙酒店管理集团管理的国际化超五星酒店。酒店共有222间豪华客房，并设有高品质的餐厅、酒吧、大堂吧、会议室及功能齐全的商务中心，拥有多种健身设施的柳泉水疗馆、室内游泳池，令客人充分享受到舒适与尊贵。
    华彬集团欢迎有识之士的加盟，共创华彬美好明天！