宜昌招聘

职位描述：
岗位职责
1、制定和完善员工关系政策，开展促进员工关系融洽、提高工作效率的活动；
2、组织开展员工满意度调查，分析、反馈调查结果；
3、负责员工入职、离职、岗位调动和劳动合同签订等相关办理工作；
4、负责员工社会保险的缴纳及其他社会保障工作；
5、对员工进行职业发展辅导，使员工保持良好的职业心态；
6、参与公司企业文化建设工作营造 符合企业文化的工作环境和氛围；
7、处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷；
8、编制各类人事统计报表，及时更新维护员工人事信息系统。
任职资格：
1、人力资源管理相关专业，本科以上学历；
2、具备3年以上人力资源管理工作经验，2年以上员工关系管理工作经验；
3、具备员工关系管理的专业知识和技能，熟悉人力资源管理相关法律法规；
4、具备良好的人际关系处理能力；
5、具备良好的计划和控制能力；
6、了解激励艺术，能提高员工的工作效率；
7、有亲和力和说服能力。 举报 分享

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