宜昌招聘

职位描述：
1.全日制大专及以上学历（男女不限），32岁以下，条件优秀者可适当放宽要求。
2.热衷于销售工作，适应经常外出营销，具备较强的心理承受能力及抗压性，乐于接受挑战，追求高薪及高奖金收入者。
3.无任何过往不良记录，严格执行作业纪律和作业规范，对合规及风险控制有较高标准。
4.具有良好的沟通能力和市场拓展能力，能与客户建立良好的合作关系。
5.服从管理、有团队意识者，我行注重团队文化建设，拒绝个人主义者。

薪资待遇：底薪2300元起步；
发卡奖金：信用卡核卡（发卡）就有提成；合意提成：信用卡六个月活卡时间+客户关注公众微信号;成功核批大额贷款客户有额外提成，月均收入为15000到50000

福利:入职后即买深圳市五险一金+带薪年假+国家法定节假日+生日慰问+员工文体活动+年终慰问+提供学习培训及公平晋升机会，晋升渠道快！入职我行即提供系统的信用卡知识培训,销售技巧培训,无经验也可快速开展工作
员工晋升方向：初级客户经理-中级客户经理-高级客户经理-储备主管-销售主管-区域经理，晋升渠道快，完善的晋升培训机制，完整的个人职业生涯规划
薪酬情况：
1、薪酬构成：底薪+高额奖金+年终奖金
2、目前浦发卡部现有销售人员约600人左右，人均税前薪酬15000-50000元，80%以上的员工月收入在10000元以上，月收入最高的销售员每月月收入可达5-10万。远高于社会平均薪酬及同业薪酬水平。而所付出的努力与其他销售工作或同业并没有太多不同。
3、浦发信用卡销售团队集合了一群富有激情的年轻人，积极、热情、高收入....如果你觉得自己也是一个对未来有更高要求的年轻人，年龄低于32岁，那么，浦发信用卡部欢迎你

联系人，
关主管:13417361768，邮箱:839997860@qq.com 举报 分享

上海浦东发展银行（简称“浦发银行”）信用卡中心成立于2004年1月，是浦发银行设立的专业从事信用卡业务的直属经营机构，也是国内***获得金融许可证的信用卡中心之一。浦发银行信用卡中心秉承“就要多一分”的品牌理念，致力于信用卡专业化管理和运作，为国内的消费者带来更多、更先进的信用卡产品和功能。
自成立以来，浦发银行信用卡中心坚持以客户需求为中心，以不断创新为发展驱动力，完善产品体系，创新特色服务，提升客户体验，陆续发行了普卡、金卡、白金卡系列、wow系列卡、麦兜卡、加速积分卡、财星卡、青春卡、e-go信用卡、私人银行信用卡等产品。同时根据不同细分市场需求，先后与航空业、酒店业、百货业、通讯业等行业翘楚合作推出众多联名卡产品。此外，浦发银行信用卡中心创新多项服务功能，在国内率先推出信用卡购物和旅行不便保障、照片卡、信用卡短信及时语、自由分期付等，力争为持卡人带来贴心周到的用卡体验。
浦发银行信用卡中心始终坚持以客户为中心，不断创新、进取，历年来获得市场及媒体的诸多认可。在2007年及2008年和讯网发起的“中国信用卡测评”中，浦发银行信用卡中心连续两年被授予“卓越级发卡行”称号，并获得“***用户体验奖”及“金卡”奖等殊荣；2008年获得“国家金卡工程金蚂蚁奖”；2009年获颁《南方周末》“十大最具价值银行信用卡品牌”称号；2010年获得中国银行业优秀客服中心“***服务奖”；2010年及2011年，在中国经营报社、中国社会科学院工业经济研究所联合举办的“中国卓越竞争力金融机构评选”活动中，浦发银行信用卡中心蝉联“年度卓越竞争力信用卡中心”称号；2012年获得《理财周报》颁发的 “中国十大最受青睐信用卡品牌”； 2013年凭借nfc手机支付产品的创新突破荣获“2013上海金融创新成果奖”。
浦发银行信用卡中心将继续推进以客户为中心、以市场为导向的经营理念，在浦发银行“新思维，心服务”的引领下，坚持规模、质量和效益三者并重的经营目标，积极打造国内***经营信用卡中心。