宜昌招聘

职位描述：
岗位职责：
1、 制定、健全分公司的管理规章、制度，完善分公司的运营管理并监督实施、执行；
2、负责分中心人员招聘、甄选/培训
3、负责分中心入离职申报，并与人事部门合作，并对员工的日常工作做好协调和管理。
4、负责做好员工劳动纪律管理，并与人事部门对接协助处理员工劳动合同管理及劳资纠纷的处理工作。
5、负责对分中心资产、办公费用、行政费用的控制和管理。
6、负责分中心各项企业文化宣导工作。
7、负责认真做好上级交办的其他日常行政工作任务
8、严格督促/帮助所在分部的各项指令及总部下发制度
资质/要求：
1、人力、行政管理1年以上的管理工作经验；全日制大专以上学历
2、OFFICE办公软件熟练操作；
3、核心能力：良好的沟通能力、表达能力、细致、责任感强、抗压能力强 举报 分享

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