宜昌招聘

职位描述：
岗位职责：
一、负责制定、完善和执行招聘管理制度及招聘计划，招聘渠道拓展，简历筛选及面试工作；
二、负责公司人员薪酬绩效完善及实施工作；
三、公司人事制度建立、完善和实施工作；
四、负责新员工入职培训及日常培训组织及安排；
五、劳动合同签订与续签工作、合同以及人事档案的建立和管理、
六、社保/公积金/工伤等手续办理和跟进工作；
七、员工考勤管理实施和跟进；
八、协助组织员工活动，促进团队文化建设。
任职要求：
1、人力资源相关专业本科以上学历，相关人事工作3年以上工作经验
2、熟练掌握人力资源各模块工作，在人员招聘、薪酬绩效、员工关系管理等方面有专业功底及相关实践经验，熟悉劳动法相关法律、法规；
3、高效的沟通能力和团队合作能力。 举报 分享

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