宜昌招聘

职位描述：
一、人事：
1、负责公司人员招聘工作，应聘人员的预约、接待及初试；
2、办理员工入职、离职手续；
3、负责人事档案的管理、保管，用工合同的签订；
4、建立并及时更新员工档案，做好年度及月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）；
5、协助上级制定岗位职责说明书，报批后监督并执行；
6、做好员工考勤统计工作，负责加班的报批及审核工作；
7、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理；
8、按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励、纪律处分及内部调配、调入、调出、辞职、辞退等手续；
9、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等；
10、公司所有项目员工每月奖金、补贴、罚单等金额的核对及汇总；
11、公司所有项目员工每月工资核算，制作工资表；
12、员工活动的组织与策划，配合建设企业文化。

二、行政：
1、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理；
2、各项规章制度的监督及执行；
3、协助进行办公室内务及安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务；
4、协助做好公司各部门及各项目之间的沟通协调工作；
5、公司项目物品分类、汇总、统计，经审批后进行采购，分发给各项目负责人；
6、负责项目物品报销单据的填写及相应手续的办理；
7、负责公司节日福利采购、统计及分发工作；
8、负责准备有关行政问题的解决方案，对控制成本的方法提出建议；
9、服从工作安排，完成上级交办的其他事务。
10、协助各部门做好节假日期间工作安排，检查门窗、关闭电源电脑等工作；
11、车辆定期保养提醒，加油卡的管理，事故协调处理；
12、对所有固定资产进行编号和归档；
12、负责办公设施设备的监督管理，并对违反相应规定的部门及人员进行处罚；
13、负责维护公司日常办公秩序和办公环境，对公司清洁卫生巡查监督，确保环境卫生整洁； 举报 分享

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