宜昌招聘

职位描述：
1.组织制定招聘配置、培训与发展，薪酬与绩效、福利、员工关系、企业文化等人力资源管理规范、各项规定和管理流程并负责具体实施落实；
2.负责人力资源部内部组织管理工作，指导下属制订阶段性工作计划，并监督执行；
3.健全公司培训体系，并开展不同类型的培训活动；
4.完善公司人力资源管理体系、制度、流程；及制定各项新开展的工作项目；
5.负责数据的分析，按时提供各类报告以助人力发展规划；
6.负责制定员工的职业生涯规划，筹划并实施人才储备及梯队建设。 举报 分享

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