宜昌招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责独立完善并推行绩效管理体系（指标体系、考评运作体系、反馈评估体系、总体评价体系）；
2、负责绩效系统的运行管理；
3、负责绩效系统的持续改善；
4、负责指导绩效结果的应用。
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源管理、企业管理相关专业，掌握扎实的理论基础；
2、3-5年同岗位工作经验，具有较为丰富的实战经验；
3、熟悉战略制定与分解的工具、方法，并能够培训指导他人使用；
4、战略思考、结果导向、客户视角，具有独立思考，影响他人的特质。 举报 分享

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