宜昌招聘

职位描述：
1. 在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2. 运用有效方法，激励所属人员的士气，提高工作效率，并督导所属人员，依照工作标准或要求，有效执行其工作，确保本部门目标的达成。
3. 依员工考核、奖惩办法、审慎办理所属人员的考核、奖惩、升降等事项并力求处理公平合理。
4. 以诚恳、友善的态度与其他部门协调、联系、并就其所提有关本部门工作的询问、质疑、予以解答。
5. 负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
  6、负责招聘、培训、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
 7、负责组织编写各部门职位说明书；
8、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
9、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
10、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
11、推动公司理念及企业文化的形成；
12、制定、监督、执行公司管理制度与行政规章制度，贯彻执行厂规厂纪及各纪律制度；
13、负责部门的日常事务管理工作，完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作。
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源主管工作经验
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
 7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。 举报 分享

   安道集团成立于2006年，总部设在深圳，公司以智能终端研发、制造、项目建设为基础，致力于科技成果转化及推广应用，围绕教育信息化、大数据系统建设、智慧民生基础服务、智慧政务服务平台等领域为主要服务方向，广泛涉足教育、社区、医院、银行、传媒、消费电子等垂直领域。集团旗下不仅有多家高新技术研发及制造企业、安道教育研究院、还与地方政府合资运营投资平台。运用多产业领域的优势资源、运营经验，以智能终端为抓手，深度融合互联网、物联网、大数据、人工智能等技术服务“一带一路”、“数字中国”建设，推动“中国智造”在高端科技领域的创新发展。
   （安道云教育（山东）科技有限公司）是安道集团教育板块核心企业，于2017年7月在湖北武汉成立，主要业务为教学智能终端研发与生产、教育云服务平台研发与建设、区域教育信息化整体解决方案与实施。在西安、上海、深圳、东莞、合肥、沈阳、成都、杭州、南京、昆明、青岛、济南、重庆等地都设有办事处和销售机构。
   （东莞市安道光电材料制造有限公司）是安道集团下属的全资子公司，于2011年3月在东莞成立，其主营业务分为三大模块：电子辅料模切、TP组装和研发。
    自2015年持续开发新技术新产品，获得多项发明专利。公司最新研发的第六代智能黑板，凭借三面翻转结构，已经成功申请发明专利和外观专利。此项技术，能极大方便黑板的升级维护，为智能教育走向大众提供了方面之门。
    2017年安道集团并购扩张，新增3D玻璃事业，在同行业中保持工艺创新、成本领先的优势。
公司一直秉承着“信誉至上，服务周到，客户为本”的宗旨，依靠及时、专业和周到的服务，已与国内外众多知名企业开展良好的合作关系，提供各种优质的产品。
    公司实行每周5天8小时工作制，工作环境优美，设有薪年假和其他法定假期。