宜昌招聘

职位描述：
岗位职责
1、主要负责部门招聘、新员工的入职培训及员工关系；
2、整理、统计员工日常考勤资料；
3、及时更新维护员工人事信息系统；
4、完成公司招聘，满足岗位需求工作及部分行政事宜；
5、完成上级交给的其它事务性工作。
任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2.对招聘、员工培训、员工关系三个模块都一定的经验；
3、了解人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，良好的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 举报 分享

医星医疗（武汉）有限责任公司

医星医疗成立于2001年，注册资金1001万元，总部位于湖北武汉，是一家集医疗、教育、科技、服务、金融为一体的综合性运营实体。

公司主要经营范围有医学工程科及医疗设备管理与技术集成服务、医疗器械经营、人力资源综合服务等。公司服务客户群体广泛、产品优势显著，服务的客户群体已达700余家，是目前华中地区***一家大规模医疗设备专业服务机构。

本公司是一家技术型管理服务企业，公司有近百人的自有工程师团队，公司设立有十六个专业技术组：影像、普放、超声、血透、内镜、检验等。



为培养临床医学工程师建立有完善的培训体系！公司建立有专属的医星学校，是国内少有的医疗器械企业独立举办的职业技能培训学校！拥有国内***的临床工程师培训中心，中心有近3000多台各类医疗设备供培训教学使用。



公司的主要产品“智享医工”——医学工程科及医疗设备管理与技术集成服务项目，具体服务内容：医疗机构医学工程科和医学装备的整体管理，用四十四个字概括：科室建设+日常管理+培训管理+等级评审+政策监管管理+信息化建设+质控计量+维护维修+数据分析+供应链管理。我们的业务是将管理和技术融合为一种服务体系，是国内少有的架构体系最清晰、服务内容最齐全、并且拥有自主知识产权的服务产品。



我们的服务是针对医疗机构医学工程科进行标准化管理及对医疗设备进行全生命周期管理，通过系统规范的管理让医学工程科标准化、信息化、流程化、制度化；通过系统规范的管理降低了医疗机构设备维修成本及维修周期，从而提高医疗机构医疗设备整体管理水平及医疗设备的利用率，提高了医疗机构的经济效益和社会效益。



医星医疗愿与合作伙伴携手共进，共创辉煌！