宜昌招聘

职位描述：
职位描述：
1. 根据人力资源工作目标，规划各项人力资源工作，并组织实施；
2. 承接公司下达的各种政策，贯彻落实；
3. 指导各业务部门开展员工关系及绩效考核、晋升调配管理工作，组织架构评估，提升人力资源管理水平；
4. 制定和修订各类绩效KPI，制定薪酬体系，反馈各种实操的建议；
5． 优化各项HR工作流程，确保高效运作。
6. 建立畅通的内部沟通渠道，听取及分析员工合理化建议，并反馈给相关部门；
7. 受理员工投诉，调查并落实解决；解决劳动争议纠纷，保障公司法律权益；
8. 拟定本部门的年度工作计划及预算,并督促实施；同时确保符合公司管理章程；
9. 提交各类HR相关的分析报告，为公司决策提供依据；
10. 确保各项工作执行到位；
11. 完成上级指定的其他工作。

任职要求：
1. 学历：人力资源管理或相关专业大专及以上学历；
2. 工作经验：五年以上人力资源管理工作经验，二年以上同等职位经验，有医药行业相关工作经验优先；
3. 个人素质： 积极、坦诚、公正、 敬业、责任心强、能承受较强的工作压力。
4. 能力：
a、对人力资源事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉专业化的工作流程；
b、熟悉国家及各地区关于人力资源工作的各类法律法规政策及方针；
c、具备良好的统筹能力、分析判断能力及解决问题能力；
d、良好的人际交往、沟通能力。 举报 分享

    湖北新方向医药股份有限公司公司成立于2010年， 目前已经参股了四家制药企业，控股了三家制药企业和三家医药商业企业，管理资产总额近七亿元。公司拥有专业的研发团队、丰富的产品线、强大的商业资源，专注于药品的研发、生产及销售。依托于九州通医药集团的强大平台优势，建立起全国范围的营销网络。公司致力于打造成为科、工、贸全面发展的大型医药集团企业。