宜昌招聘

职位描述：
工作职责 ：
1. 与职能经理沟通招聘需求，岗位分析，制作更新职责说明书，组织机构图；
2. 运用有效的招聘渠道，发布招聘信息；
3. 人才搜寻，简历筛选，电话面试甄选，协调职能经理的面试安排，面试评估；
4. 候选人的背景调查，薪资谈判，落实Offer；
5. 新员工录用手续办理；入职培训，入职关怀，试用期跟进；
6.多样化的招聘渠道的开发与维护；
7.建立及维护公司人才库，做好日常人才储备工作；
8.策划与组织实施招聘项目；
9. 完成各类招聘数据统计，分析及报表；
10. 招聘录用流程的持续改善，提高招聘效率，降低招聘成本；
11. 人事部其他模块的学习，交叉培训，工作支持。

岗位要求：
1. 本科及以上学历
2. 有5年以上招聘经验 ，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧；
3. 有能力独立完成中高层管理人员职位的招聘； 有猎头经验优先；
4. 英文听说读写熟练；
5. 乐于学习新事物；学习能力强；敏锐的洞察能力和分析判断力；
6. 自我驱动，工作积极主动并能承受较大工作压力；
7. 沟通能力强，有亲和力;
8.有团队合作精神; 举报 分享

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