运营管理部负责人
杭银消费金融股份有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:合资
- 公司行业:金融/投资/证券
职位信息
- 发布日期:2017-03-19
- 工作地点:杭州-下城区
- 招聘人数:若干人
- 工作经验:8-9年经验
- 学历要求:本科
- 语言要求:英语 熟练 西班牙语 良好
- 职位月薪:2-3万/月
- 职位类别:信贷管理 综合业务经理/主管
职位描述
职位描述:
1.制定公司运营管理及客户服务条线的业务发展战略、业务目标;
2.组织制订阶段性工作计划、运营指标等;监督管控各项内控规定,防范各类操作风险;
3.优化运营条线内控体系,管理运营条线,为内外部客户提供优质服务;
4.建立客户关系维护体系,组织管理运营条线团队,承担集中处理、业务管控、账务处理、后期维护等职能;
5.完善运营体系及运营管理技术平台,依据业务需求组织开展需求分析、功能设计、业务测试及上线运行;
6.组织开展员工队伍技能培训、绩效考核及人才梯队建设工作。
任职资格条件
1.本科以上学历;40周岁以下(条件优异者可适当放宽要求),身体健康,品行端正,无不良行为记录;
2.8年以上银行零售信贷运营管理相关经验,具有大中型运营团队管理经验或消费金融领域运营管理经验者优先考虑;
3.熟悉小额信贷业务全流程管理,或银行运营业务内控体系和操作规范;
4.具有较强的沟通能力,领导能力及抗压能力,具备团队合作精神;
5.持有会计从业资格证书者优先;
6.能熟练用英语或西班牙语沟通表达者优先考虑。
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1.制定公司运营管理及客户服务条线的业务发展战略、业务目标;
2.组织制订阶段性工作计划、运营指标等;监督管控各项内控规定,防范各类操作风险;
3.优化运营条线内控体系,管理运营条线,为内外部客户提供优质服务;
4.建立客户关系维护体系,组织管理运营条线团队,承担集中处理、业务管控、账务处理、后期维护等职能;
5.完善运营体系及运营管理技术平台,依据业务需求组织开展需求分析、功能设计、业务测试及上线运行;
6.组织开展员工队伍技能培训、绩效考核及人才梯队建设工作。
任职资格条件
1.本科以上学历;40周岁以下(条件优异者可适当放宽要求),身体健康,品行端正,无不良行为记录;
2.8年以上银行零售信贷运营管理相关经验,具有大中型运营团队管理经验或消费金融领域运营管理经验者优先考虑;
3.熟悉小额信贷业务全流程管理,或银行运营业务内控体系和操作规范;
4.具有较强的沟通能力,领导能力及抗压能力,具备团队合作精神;
5.持有会计从业资格证书者优先;
6.能熟练用英语或西班牙语沟通表达者优先考虑。
职能类别: 信贷管理 综合业务经理/主管
关键字: 银行 运营 营业部 主任
公司介绍
一、公司情况
杭银消费金融有限公司成立于2015年12月,是经中国银保监会批准,由杭州银行作为主发起人、联合中国银泰等知名企业组建的持牌消费金融机构,注册资本为12.6亿元。公司秉承“数字普惠金融”初心,坚持服务传统金融覆盖不充分的、具有消费信贷需求的客户群体,以“数据、场景、风控、技术”为核心,始终不懈探索消费金融新模式,为全国消费者提供专业、高效、便捷、可信赖的金融服务。
我们的愿景:成为一家具有良好口碑的一流的消费金融公司
我们的使命:让客户生活更精彩
我们的价值观:诚信、专注、高效、创新
二、股东介绍
(1)杭州银行:
?综合实力跻身全国城市商业银行前列
?2020年“全球银行1000强”第174位
?A股上市,主体评级AAA
(2)中国银泰:
?中国现代新商业典范
?多元化实业发展与投资集团
?中国实力领先的民营企业
(3)西班牙对外银行(BBVA)
?欧洲出色的商业银行
?国际消费金融玩家
?高精技术,优质资信
注:非请勿扰
杭银消费金融有限公司成立于2015年12月,是经中国银保监会批准,由杭州银行作为主发起人、联合中国银泰等知名企业组建的持牌消费金融机构,注册资本为12.6亿元。公司秉承“数字普惠金融”初心,坚持服务传统金融覆盖不充分的、具有消费信贷需求的客户群体,以“数据、场景、风控、技术”为核心,始终不懈探索消费金融新模式,为全国消费者提供专业、高效、便捷、可信赖的金融服务。
我们的愿景:成为一家具有良好口碑的一流的消费金融公司
我们的使命:让客户生活更精彩
我们的价值观:诚信、专注、高效、创新
二、股东介绍
(1)杭州银行:
?综合实力跻身全国城市商业银行前列
?2020年“全球银行1000强”第174位
?A股上市,主体评级AAA
(2)中国银泰:
?中国现代新商业典范
?多元化实业发展与投资集团
?中国实力领先的民营企业
(3)西班牙对外银行(BBVA)
?欧洲出色的商业银行
?国际消费金融玩家
?高精技术,优质资信
注:非请勿扰
联系方式
- 公司地址:杭州市庆春路38号金龙财富中心 (邮编:310003)