宜昌招聘

职位描述：
岗位职责：
1、支持无锡工厂业务发展
§ 无锡工厂组织架构年度回顾与沟通
§ 无锡工厂组织持续的优化
- 岗位JD梳理与更新
- 无锡工厂HR业务支持

2、薪酬福利管理
- 贯彻执行公司人力资源管理体系、制度政策的落地。
- 无锡工厂工资奖金的核算及日常薪酬回顾。
- 员工日常福利计划推进。
- 社保公积金按政策规定实施，并符合劳动部门审查。
- 无锡工厂人力资源政策的回顾。

3、招聘管理
·为保证业务对人员的需求要求，负责所有人员招聘，并按招聘流程、招聘周期等要求开展招聘工作。
- 招聘渠道的开发与管理。
- 满足业务用工需求。
- 用工模式探索与分析。
- 劳务派遣公司管理。

4、培训与发展
- 关键岗位人才发展计划的制定与实施
- 无锡工厂年度培训计划的制定实施
- 年度GPA计划的跟进实施
- 主管级能力提升项目计划与实施。

5、员工关系管理
- ·负责员工申诉、劳动争议和纠纷的处理，以更小的降低和规避不合规操作带来的风险。
- ·负责员工活动和员工沟通工作开展，提升员工满意度。
- 员工沟通渠道的建立与完善

  任职要求：
教育程度：
人力资源管理、劳动经济学、劳动与社会保障、企业管理或相关专业，大本及以上学历

工作经验：
具有三年以上人力资源相关模块工作经验，熟悉供应链人力资源管理工作。

知识：
掌握相关人力资源管理系统的专业知识
熟练掌握劳动法、劳动合同法等相关法律规定和政策法规
了解HR相关管理系统或软件
熟练使用EXCEL、PPT等 举报 分享

统一石油化工有限公司是一家专业润滑油生产企业。以生产和销售“统一”牌润滑油系列产品享誉国内市场，产品覆盖汽车用油、工业用油、工程机械用油及润滑脂、刹车油、不冻液、汽车护理品等众多石油化工领域。目前设有北京、广州、无锡三家自有工厂及5家代理加工厂，年综合生产能力达60万吨，是目前中国最大的车用润滑油专业制造商之一。
目前中国最大的车用润滑油专业制造商之一
生产线覆盖汽车用油、摩托车用油、工业及工程用油等全系列产品
拥有１５００名以上优秀而敬业的员工及高素质的管理团队

我们的主张
没有一条路绝对平坦，没有一种生活完美无缺，
从细小的摩擦，到强大的阻力，
每天，人们都要面对各种各样的问题，
就在这些问题的背后，存在着一种力量，
它悄然无声，有时人们几乎忘了它的存在；
它坚韧强劲，时常迸发出超乎我们想象的能量。

正是这种力量，为人们化解分歧，消除摩擦，
让机器运转得更加顺畅，让路程更容易抵达，
心情为之舒畅，每一天也因此而更加美好。
这，就是润滑的力量。