宜昌招聘

职位描述：
岗位职责：
1、对接业务部门，对部门人员入离职、人员变动等人事事件的流程处理及评估分析；
2、定期对业务部门的人事情况进行分析，提出优化改善的想法，为部门用人提供参考建议；
3、及时满足部门的用人需求。

任职要求：
1.逻辑思维好，执行力强；
2.本科及以上学历，人力资源相关专业优先；
3.1-3年左右人力资源经验；
4.踏实、稳重，抗压性好，对自己有一定的要求；
5.数据处理能力较好；
6.人际敏感度较好，灵活性较强； 举报 分享

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