宜昌招聘

Position Description:
1、规划公司的员工关系管理体系，建立和谐、愉快、健康的劳资关系；
2、负责涉及员工关系的政策的制定、推广；
3、负责员工心理、生理健康的项目(如EAP)管理和实施；
4、负责员工关爱项目及活动的策划、组织和实施；
5、协助员工纠纷处理、仲裁、危机事件等的处理；
6、负责全球员工关系项目在中国的实施和推进，同时将中国员工关系项目与国际沟通。

Position Requirements:
1．大学本科/心理或人力资源专业
2．从事过员工关系管理方面的工作；
3．接触过员工心理健康或EAP方面的工作。
4．了解国家及全国（特别是北京）的劳动政策和法规，有处理员工纠纷的实践经验；
5．英语听说读写流利、熟练；
6．熟悉计算机常用软件的使用。

更多职位请登录联想官方网站招聘首页：http://career.lenovo.com.cn

应聘者请务必点击“立即申请该职位”在线填写并提交简历

联想是一家成立于中国、业务遍及160个市场的全球化科技公司。全球约有5.4万名员工，年营业额超过3000亿人民币。联想聚焦全球化发展，树立了行业领先的多元企业文化和运营模式典范，服务全球超过10亿用户。作为值得信赖的全球科技企业领导者，联想助力客户，把握明日科技，变革今日世界。

联想依托人工智能、数据、计算力和算法，为用户与全行业提供整合了应用、服务和最佳体验的智能终端及强大的云基础设施与行业智能解决方案。我们的智能变革战略愿景，必将让人们获得更好的智能化体验和更高效的连接，打破地理与文化的藩篱，共享智能生活。