宜昌招聘

Position Description:
负责联想中国部分人力资源管理系统的日常运营，包括用户日常支持与培训，数据和报表支持、系统接口与数据质量监控；
负责联想中国部分人力资源管理系统的局部改造和优化，支持公司开展新业务，实施新政策方案以及适应最新法律规要求。
参与联想全球人力资源管理系统整合项目，负责部分功能模块包括业务蓝图、数据标准和接口设计、测试和数据迁移、上线培训各环节，通过与全球HR、IT、咨询和业务团队协作，高质量达成项目目标。

Position Requirements:
正规大学本科以上学历；人力资源、企业管理软件、信息管理等相关专业。
有3-5年工作经验，至少2年以上人力资源或相关领域信息化和系统管理经验；
熟悉大型企业HR数据管理和系统支持平台,精通1种以上大型HR管理软件如SAP,PeopleSoft等；良好的业务理解和沟通能力；对数据敏感，细心，良好的责任心和进取心，追求高品质的工作成果；
日常工作中可以无障碍的英语沟通，有较丰富的对外沟通和团队合作经验。较丰富的大中型企业HR系统项目实施和数据报表系统运维管理经验。

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