宜昌招聘

职位描述：
岗位职责
1、负责大区内部及其分公司人员招募、面试及推荐；
2、了解掌握大区及分公司的用人需求；
3、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；
4、管理、开发招聘渠道；
5、维护人才储备库；
6、根据公司实际情况制定年度培训计划并实施。
任职资格
1、大专以上学历；
2、两年以上相关工作经历，管理过招聘团队或同行经验优先；
3、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；
4、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；
5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。 举报 分享

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