销售主管-特殊渠道(脉动)
中国达能饮料
- 公司规模:5000-10000人
- 公司性质:外资(欧美)
- 公司行业:快速消费品(食品、饮料、化妆品)
职位信息
- 发布日期:2017-08-11
- 工作地点:沈阳
- 招聘人数:1人
- 工作经验:3-4年经验
- 学历要求:大专
- 职位月薪:6-8千/月
- 职位类别:销售主管
职位描述
职位描述:
职位描述:
1. 发展生意:
销售目标达成:
1)带领团队管理特殊渠道经销商和门店,提高特殊渠道客户生意增长,建立与门店良好的客情关系,达成销量目标、陈列目标和市场表现目标。
经销商管理和客户管理
1)管理特殊渠道经销商,并通过共赢模式管理并推动特殊渠道经销商提高服务水平,进而提高所负责特殊渠道客户生意的增长;
2)协助经销商进行特殊渠道客户年度谈判和促销活动谈判,管理渠道费用,提高投资回报率;
3)配合全国重点客户经理和区域重点客户经理制定所负责客户年度生意计划,卖进、执行、跟踪,确保计划的有效实施;
门店运作管理
1)指导和带领团队进行门店管理,达成门店表现目标和销售目标,并与门店建立良好的客情关系;
2)熟练使用现代渠道管理工具,制定每月线路检查、辅导计划,并按计划完成线路检查工作,提报每期市场检查报告,并跟进辅导;
3)促销兑付资料收集、汇总、整理、核查、兑付;
4)推广特殊渠道管理模型,提升RTM线路执行力;
信息沟通和反馈
1)有效的信息反馈和跨部门沟通;
2)完成其他上级交办的任务
2. 发展团队
1)培训落实团队安全工作规范;实现团队与公司的双向沟通。
2)设定并管理下属绩效,定期评估反馈。
3)培训下属基本拜访流程和销售技能。通过跟线辅导、一对一、团队会议分享经验、提升团队技能。
岗位要求:
1. 熟悉特殊渠道销售系统并具有一定的实践经验。至少三年以上的销售工作经历,一年以上团队管理经验;
2. 熟练使用办公室软件,如EXCEL,PPT的使用;
3. 优秀的团队管理能力与辅导能力;
4. 丰富的专业销售知识,较好的数据分析能力与促销管理能力,较好的销售规划与市场洞察能力;
5. 良好的沟通能力与谈判能力,较强的抗压能力
薪资与福利:
1. 签订正式合同,购买五险一金。另外,公司为员工及其子女购买补充商业保险,公司员工享受年度公费体检;
2. 薪酬体系:基本工资+绩效奖金+年终奖;
3. 享受餐费补贴、话费补贴、交通费补贴、节日慰问、生日慰问等福利;
4. 享受带薪年假及其他假期;
5. 公司极为重视员工的安全,通过完善的管理体系保证员工的安全健康
职业发展:
1. 公司设有完善的人才晋升及发展制度,利用个人发展规划与回顾助力员工的职业发展。销售团队内部晋升机会丰富。
2. 公司为员工提供匹配的培训资源,包括入职培训、销售技巧培训等,帮助员工不断提升自我。
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1. 发展生意:
销售目标达成:
1)带领团队管理特殊渠道经销商和门店,提高特殊渠道客户生意增长,建立与门店良好的客情关系,达成销量目标、陈列目标和市场表现目标。
经销商管理和客户管理
1)管理特殊渠道经销商,并通过共赢模式管理并推动特殊渠道经销商提高服务水平,进而提高所负责特殊渠道客户生意的增长;
2)协助经销商进行特殊渠道客户年度谈判和促销活动谈判,管理渠道费用,提高投资回报率;
3)配合全国重点客户经理和区域重点客户经理制定所负责客户年度生意计划,卖进、执行、跟踪,确保计划的有效实施;
门店运作管理
1)指导和带领团队进行门店管理,达成门店表现目标和销售目标,并与门店建立良好的客情关系;
2)熟练使用现代渠道管理工具,制定每月线路检查、辅导计划,并按计划完成线路检查工作,提报每期市场检查报告,并跟进辅导;
3)促销兑付资料收集、汇总、整理、核查、兑付;
4)推广特殊渠道管理模型,提升RTM线路执行力;
信息沟通和反馈
1)有效的信息反馈和跨部门沟通;
2)完成其他上级交办的任务
2. 发展团队
1)培训落实团队安全工作规范;实现团队与公司的双向沟通。
2)设定并管理下属绩效,定期评估反馈。
3)培训下属基本拜访流程和销售技能。通过跟线辅导、一对一、团队会议分享经验、提升团队技能。
岗位要求:
1. 熟悉特殊渠道销售系统并具有一定的实践经验。至少三年以上的销售工作经历,一年以上团队管理经验;
2. 熟练使用办公室软件,如EXCEL,PPT的使用;
3. 优秀的团队管理能力与辅导能力;
4. 丰富的专业销售知识,较好的数据分析能力与促销管理能力,较好的销售规划与市场洞察能力;
5. 良好的沟通能力与谈判能力,较强的抗压能力
薪资与福利:
1. 签订正式合同,购买五险一金。另外,公司为员工及其子女购买补充商业保险,公司员工享受年度公费体检;
2. 薪酬体系:基本工资+绩效奖金+年终奖;
3. 享受餐费补贴、话费补贴、交通费补贴、节日慰问、生日慰问等福利;
4. 享受带薪年假及其他假期;
5. 公司极为重视员工的安全,通过完善的管理体系保证员工的安全健康
职业发展:
1. 公司设有完善的人才晋升及发展制度,利用个人发展规划与回顾助力员工的职业发展。销售团队内部晋升机会丰富。
2. 公司为员工提供匹配的培训资源,包括入职培训、销售技巧培训等,帮助员工不断提升自我。
职能类别: 销售主管
关键字: 达能;主管;
公司介绍
达能(DANONE)是世界著名的食品集团,创建于1966年,总部设于法国巴黎,是一个业务极为多元化的跨国食品公司。达能集团在全球拥有超过10万名员工,业务遍及全世界120多个国家和地区。达能旗下拥有多个知名品牌,如:达能、EVIAN(依云)、脉动、益力、纽迪希亚、爱他美、诺优能、碧悠、波多、富维克、牛栏(Cow Gate)等。
2018年7月19日,2018年《财富》世界500强排行榜发布,达能位列426位。
在2018世界品牌500强排行榜中,达能排名第133位。
同时达能中国还在2018年12月3日被全球杰出雇主评估中心评为“2019中国杰出雇主CHINA TOP EMPLOYER”。
达能(中国)食品饮料有限公司是达能集团在中国拓展饮料/水业务的平台。公司总部位于广州,旗下的主要品牌包括:脉动核心系列、脉动炽能量、天方叶谈茶饮系列、益力水。
在独具风格的全球本土化战略引领下,公司业务近几年来一直保持健康增长:脉动在维生素加强型饮料中销量和市场份额稳居首位,并保持强劲的增长趋势。
中国达能饮料始终坚持社会责任,积极推广碳足迹活动,投入大量资金研究包装减重以减少对环境的影响;其旗下所有工厂都获得了iso14001环境管理体系的国际认证。
中国达能饮料的社会责任,还体现在其对员工安全、健康和发展的高度关注上。通过一系列的人才发展计划,把企业打造成为人才成长的公司以及社会公认的雇主品牌。
此外,中国达能饮料还积极支持社会公益活动,在各地支持开展帮助儿童成长的社会责任项目。每年举办的“达能少年国际杯足球赛”为中国少年提供了实现梦想的机会,让他们有机会到世界各地参与这一享有盛誉的比赛,分享健康和快乐。
让我们一起为世界创造更健康的饮食习惯和更美好的生活。欢迎加入达能,我们在这里等你。
2018年7月19日,2018年《财富》世界500强排行榜发布,达能位列426位。
在2018世界品牌500强排行榜中,达能排名第133位。
同时达能中国还在2018年12月3日被全球杰出雇主评估中心评为“2019中国杰出雇主CHINA TOP EMPLOYER”。
达能(中国)食品饮料有限公司是达能集团在中国拓展饮料/水业务的平台。公司总部位于广州,旗下的主要品牌包括:脉动核心系列、脉动炽能量、天方叶谈茶饮系列、益力水。
在独具风格的全球本土化战略引领下,公司业务近几年来一直保持健康增长:脉动在维生素加强型饮料中销量和市场份额稳居首位,并保持强劲的增长趋势。
中国达能饮料始终坚持社会责任,积极推广碳足迹活动,投入大量资金研究包装减重以减少对环境的影响;其旗下所有工厂都获得了iso14001环境管理体系的国际认证。
中国达能饮料的社会责任,还体现在其对员工安全、健康和发展的高度关注上。通过一系列的人才发展计划,把企业打造成为人才成长的公司以及社会公认的雇主品牌。
此外,中国达能饮料还积极支持社会公益活动,在各地支持开展帮助儿童成长的社会责任项目。每年举办的“达能少年国际杯足球赛”为中国少年提供了实现梦想的机会,让他们有机会到世界各地参与这一享有盛誉的比赛,分享健康和快乐。
让我们一起为世界创造更健康的饮食习惯和更美好的生活。欢迎加入达能,我们在这里等你。
联系方式
- Email:recruit.whp@danone.com
- 公司地址:地址:span北京市西城区半步桥街金泰开阳大厦4层422单元