宜昌招聘

职位描述：
工作职责：
1、协助部门经理做好年度招聘计划，根据招聘计划及部门用人的紧急程度，合理安排招聘计划的实施，确保招聘工作的顺利完成；
2、负责现有招聘渠道的维护，并拓展有效的招聘渠道；
3、熟悉并掌握公司各项管理制度、企业文化，能有效地对面试人员做好企业文化和制度的宣导工作；
4、能运用科学的招聘手段及渠道组织招聘工作，招聘岗位人员到位率月度达到80%，关键岗位达到90%，年度招聘到位率达到100%。

任职资格：
1、本科以上学历，人力资源等相关专业；
2、4年以上招聘经验，有校园招聘经验优先；
3、熟悉招聘流程，掌握较好的面试技巧，有效预防面试环节的潜在用工风险；
4、具备独立开展招聘工作的能力，有较好的招聘计划实施与执行能力；
5、具备良好的表达、沟通、协调能力，具备一定的谈判能力，并能承受较大的工作压力。 举报 分享

深圳市前海吉信互联网金融服务有限公司成立于2014年7月，总部位于深圳CBD中航中心，是由著名国资企业控股，金融及互联网行业各领域专家联合成立，专注于中国普惠金融事业发展，以协助银行与非银行等金融机构，为小微企业、个体工商户及白领人群提供快速、便捷、免抵押、免担保的小微信贷金融服务。
吉信金融立足于小微企业，成就中国普惠金融的大局，将互联网技术与金融相结合，自主研发“Just Thinking”核心科技风控系统，以更具效率的方式向银行、持牌金融机构提供安全、稳定、持续的金融资产，同时也为广大客户带来更加“简单、快捷、方便”的零售信贷服务体验。
吉信金融自成立以来发展迅速，目前已拥有员工200多名，已在全国14个省、累计30个城市建立了覆盖2亿人群的金融服务网络，业务发展势头强劲，市场份额扩张迅速，品牌价值不断攀升。吉信金融以专业的态度，专注深耕小微信贷领域，通过一站式网贷平台服务广大客户，助力每一个从小做起的小微企业实现梦想，服务社会。
企业愿景：立足于小 谋求于大——立足于小微企业，成就中国普惠金融的大局，立足于小微企业，助力每一个从小做起的小微企业的大梦想。
企业使命：专业成就普惠金融——专注努力以为体，博采众长以为用，打造专业的风控体系，专业成就普惠金融。
企业文化：快乐、高效、负责——快乐是我们追求工作的氛围；高效是我们追求工作的能力；负责是我们追求工作的态度

公司产品
吉时代（线下）：额度5——30万 期限：12——36个月
社保贷、保单贷、房供贷、银行同贷
敢贷（APP线上）：最高30万 期限最长36个月

发展历程
2015年12月 与杭州银行等多家金融机构建立战略合作
2016年4月 被授予深圳市福田区企业家副会长
2016年7月 “敢贷”APP正式上线运营
2017年5月 吉信金融受邀出席《2017中国首届“新金融 最动力”峰会》并被大会授予“新金融资产创新奖”
2017年5月 单月放款量首次破亿
2017年7月 吉信金融自主研发“Just Thinking2.0”云风控系统正式发布上线

员工发展和培养
人是企业最大的资源，吉信金融倡导人才观，视人才为企业最大的资源和财富。快乐、高效、负责是公司的企业文化，公司把员工的快乐放在第一位。公司逐步建立了较完善的培训体系，包括新员工入职培训、在岗培训、公司内训、外部培训、人才梯队培养与内部培训师队伍建设等。

员工福利
五险一金 周末双休 年终奖
拓展培训 良好的晋升空间
有薪假期 健康体检 节日福利
生日礼金/庆祝会 周文体活动 年度旅游