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绩效经理/副经理(市场营销部)

远成快运(上海)有限公司

  • 公司规模:10000人以上
  • 公司性质:民营公司
  • 公司行业:交通/运输/物流

职位信息

  • 发布日期:2017-03-08
  • 工作地点:上海-普陀区
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:3-4年经验
  • 学历要求:大专
  • 职位月薪:4.5-6千/月
  • 职位类别:绩效考核经理/主管  

职位描述

职位描述:
岗位职责:
1、协助上级制定、修订、补充、完善营销激励薪酬制度并组织实施;
2、定期收集和分析市场营销人员激励薪酬制度和水平,对现有制度起到完善作用,提出修改建议,为管理层决策提供参考;
3、协助拟订营销人员的绩效考核标准、考核周期、考核方法和考核流程和计划,经批准后实施;
4)协助制定营销奖惩制度和计划,经批准后实施。

任职资格:
1、大专及以上学历,人力资源管理、市场营销、企业管理等相关专业;
2、性别不限,25-40;
3、具有2年以上大型企业该职位工作经验。
4、 熟悉物流市场营销业务,了解市场变化,善于总结经验,能运用现代化管理手段,更好的执行绩效的计算和考评工作;
5、熟练运用OFFICE软件,善于数据统计和分析;
6、思维严谨,有较强的逻辑思考能力、沟通协调能力。

职能类别: 绩效考核经理/主管

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公司介绍

远成快运由远成集团注资成立,2014年6月18日正式营运,服务范围全面覆盖国内31个省、直辖市、自治区及所辖地州县区域,已形成综合型的全国营运网络服务平台。
远成快运以先进的综合服务理念,通过互联网、移动终端技术的应用,专注于最后一公里服务,塑造远成新型快运服务模式。远成快运致力于打造以客户为中心,覆盖快递、快运、大票零担、整车及仓配等多元化业务的中国新综合物流服务平台,通过差异化竞争、提高市场占有率、提升远成品牌价值。充分利用远成快运资源优势,为客户提供具有标准化、专业化及智能化的物流服务体验。
远成快运拥有员工人数40,000余人,自有车辆超8,000台、可控车辆20,000余台,全国46家分公司、12个基地、200个转运分拨中心、1,300条干支线班车线路、6,000多家标准化直营门店,2,000多家加盟网点,100,000余家合作代收点遍布全国。
客户的满意,是远成人永远的追求。远成人将以饱满的精神、真诚的态度及远成星级服务标准,为客户提供安心、贴心、省心的综合物流服务。
联系电话:021-31298858分机8037/8087

联系方式

  • Email:yckydbheb@163.com
  • 公司地址:上班地址:水厂路239号