宜昌招聘

职位描述：
1、 负责参与制定营业部营销人员绩效考核制度工作。
2、 负责营销人员营销客户的信息录入和维护，营销人员酬金计算、业绩考核以及组织酬金发放单签收等酬金管理工作。
3、 负责跟踪营销人员绩效，定期形成绩效考核结果，筛选绩效预警人员，按时完成营销人员绩效考核工作报表和总结。
4、 负责对营销人员绩效进行数据分析，为市场拓展部决策提供支持。
5、 负责对营销人员进行日常业务督导，包括考勤管理、驻点巡查、业绩考核管理等。
6、 负责策划、组织和落实对不同绩效水平的营销人员的分类激励和督导措施。
7、 负责对二级营业部市场拓展岗的营销管理工作支持与督导检查工作。
岗位要求：
1、 年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历且取得学位，形象气质佳；
2、 具有良好的沟通表达能力和团队管理能力；
3、 具有较强的渠道开拓及维护能力；
4、 具有较强的责任心和进取意识，团队协作能力强；
5、 熟悉公司的规章制度和业务流程，有较强的风险判断和风险控制能力；
6、 能熟练使用office（Excel、word）办公软件;
7、 具备证券从业资格，有一定的客户/渠道资源，有营销管理工作经验者优先。 举报 分享

招商证券中北路营业部
    招商证券股份有限公司（简称“招商证券”）是具有百年历史的招商局集团旗下的证券公司，传承了招商局集团长期积淀的创新精神、市场化管理理念、国际化运营模式及稳健经营的风格，经过近三十年的发展，已成为国内拥有证券市场业务全牌照的券商。

招商证券于2009年11月首次公开发行A股并在上交所主板上市（代码600999），于2016年10月首次公开发行H股并在港交所主板上市（代码06099）。

招商证券具有稳定持续的盈利能力、科学合理的风险管理架构、全面专业的服务能力。拥有多层次客户服务渠道，在国内设有259家营业部，同时在中国香港、英国、韩国、新加坡设有子公司；全资控股招商证券国际有限公司、招商期货有限公司、招商证券资产管理有限公司、招商致远资本投资有限公司、招商证券投资有限公司，参股博时基金管理公司、招商基金管理公司，构建起国内国际业务一体化的综合证券服务平台。

招商证券以“助推中国经济转型升级、助力社会财富保值增值”为使命，恪守“家国情怀，时代担当；励新图强，敦行致远”的核心价值观，致力于建设“特色鲜明、创新引领、质量***、贡献卓越的中国***投资银行”。我们将以卓越的金融服务实现客户价值增长，推动证券行业进步，努力成为客户信赖、员工自豪、股东满意、社会尊重的优秀企业。

    公司致力于“以卓越的金融服务实现客户价值增长，推动社会经济发展和生活水平提高”，努力将自身建设成为产品丰富、服务一流、能力突出、品牌卓越的国际化金融机构，成为客户信赖、社会尊重、股东满意、员工自豪的优秀企业。
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