宜昌招聘

职位描述：
岗位职责：
1、所属区域内各岗位员工的招聘、员工关系、人才发展、企业文化等工作，区域HR事务处理协调；
2、各类招聘渠道拓展维护等；
3、与所属区域业务部门工作衔接配合，提供数据分析、人才发展策略支持等；
4、支持总部薪酬、绩效等管理模块在当地执行与监督；
5、完成上级领导交办的其他相关工作。

任职要求：
1、统招本科以上学历；
2、三年以上大中型规范化企业人力资源相关工作经验，有零售、耐消、快消等行业经验优先；
3、有外资或大型民营企业或跨区域人力资源工作经验优先，擅长销售类招聘、人才发展和员工关系优先；
4、熟悉当地劳动及社会保障管理政策及人才市场情况；
5、成熟稳重、具备较好的沟通能力；
6、做事严谨、认真负责、能承受一定的工作压力。 举报 分享

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