宜昌招聘

职位描述：
职位描述：
1、依据公司业务发展重点制定市场HR工作规划，团队工作方向明确，持续优化公司高质量人力资源工作互动模式，确保HR所有工作与业务的协同一致；
2、主导市场雇主品牌内外部的推广，策略性推进企业文化在集团和各分公司层面的落地实施，并依据情况持续优化并提供反馈建议；
3、制定集团人力需求规划，提供招募策略支持，制定人员保留的策略，持续做好人力盘点，并与管理团队或部门共识人才招募计划，追踪招募成效，确保满足各部门的人力需求。
4、推动并实施公司绩效管理流程，辅导人员经理绩效管理能力，确保组织绩效结果的提升，以达成公司战略目标。
5、 有效管理各部门人才培训需求，持续关注并管理职业发展与继任计划的落地实施；
6、主导人力成本的规划和管理，整合专业意见，提供客户化全方位解决方案，确保公司人力成本得到合理管控且支持业务发展；
7、主导员工满意度调研结果分析及行动方案推进，营造市场敬业乐业氛围；
8、维护政府相关职能部门高层主管关系，主导案件和危机处理，统筹协调各方关系，妥善处理劳动争议和人员问题，预防和控制风险，营造和谐用工氛围；
9、及时掌握分公司劳动用工执行状况，有效追踪其团队改善成效，确保分公司操作合法合规；
10、主导HR政策制度流程和方案的沟通宣导，配合公司策略和方向，推动分公司的组织变革；
11、建立HR系统并推行至各分公司
岗位要求
1、本科及以上学历
2、 8年以上人力资源领域工作经验（有大型企业工作经验优先）其中至少3年同岗位管理经验
3、熟悉国家和地方政府相关劳动法律法规；
4、熟悉HR各模块管理工作；
5、良好的学习能力，与时俱进；
6、良好的沟通表达能力和影响力；
7、 较强的人员发展和辅导能力；
8、热爱人力资源工作，诚信正直，责任心强；
9、较强的抗压能力； 举报 分享

景田公司成立于1992年，是一家专注于瓶装、桶装饮用水生产和销售的大型企业。公司分别在广东深圳和惠州、北京、福建及成都建有大型生产基地，拥有世界一流的生产厂房，二十八条世界最先进的全自动生产线，雄厚的技术力量和经济实力一直在饮用水行业中得到公认。目前，产品销售网络不仅覆盖中国大陆，还远销中国香港、中国澳门、加拿大、新加坡、美国、俄罗斯、菲律宾、南非、马绍尔群岛等国家和地区，并且在海外取得了不菲的成绩和良好声誉，成为中国瓶装饮用水出口量最大的企业。
公司现有员工二千五百多人，一直秉持“不断创新、追求卓越”的企业理念，建设完美的生产基地、创新设计完美的包装容器、生产完美品质的产品，推动企业不断走在行业高端。视质量为企业品牌发展生命的景田公司，全面推行ISO9001：2000及HACCP质量管理和控制体系，并注重为客户提供优质的产品及优良的服务。公司专业、真诚、高效的企业精神一直以来得到客户的肯定、业界的推崇以及消费者的好评。至此，景田所获殊荣近百项，先后荣膺广东省名牌产品和省著名商标等称号,并跻身中国饮料工业二十强及加冕中国最具影响力品牌。
景田锐意进取，不断超越，正走在快速全面发展的新阶段，继续做中国饮用水行业的领航者！