宜昌招聘

职位描述：
工作职责
岗位职责：
1.负责公司HR政策、制度和各项人才管理活动在所辖区域的落地与推动执行；
2.负责所辖区域的招聘工作，根据业务目标，拓展人才渠道，确保人员招聘及时到岗,满足区域业务发展的用人需求；
3.区域培训的组织实施及评估改进，跟进区域内人员的培训发展计划；
4.负责区域内绩效的沟通及反馈工作，为人力资源决策做准备；.
5.完成区域内的员工入职、转正、异动、离职等相关人事手续的办理；
6.协助区域做好团队建设，积极传播企业文化；
7.完成每月人力资源报表，并做相应的数据分析；
8.通过和总部的积极沟通，将所辖区域人力资源管理中存在的问题及时反馈，并给出解决建议；
任职资格
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理或管理类相关专业可优先；
2.3年以上电商或互联网行业人力资源从业经验、熟悉当地法律法规；
3.精通招聘模块，熟练运用多种面试技巧，多渠道挖掘候选人；
4.组织并实施过培训工作，有良好的统筹、协调能力；
5.有极强的责任心，学习能力强，有良好的合作精神；
6.接受长期出差。 举报 分享

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