宜昌招聘

职位描述：
工作职责：
1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程； 　　
2、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料； 　　
3、 组织、安排应聘人员的面试； 　　
4、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续； 　　
5、 管理公司人事的档案； 　　
6、 完成上级交办的其它事项。

任职资格：
1、本科以上学历，法律、计算机、人力资源等相关专业；
2、熟悉使用办公自动化、具备基本的网络知识；
3、对数字敏感，有一定分析和思考能力；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心；
5、具备良好的沟通能力、组织协调、管理的能力，有团队协作精神。

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