宜昌招聘

职位描述：
岗位职责：
1、全面统筹规划事业部的人力资源策略，并及时处理事业部管理过程中的人力资源问题；
2、全面负责事业部招聘、培训工作；
3、负责推进及运行维护事业部HR体系事务循环；
4、负责事业部任职资格、绩效管理、领导力及人才管理等体系搭建并推广落地；
5、负责事业部企业文化、员工沟通及员工关系体系的维护；
6、负责事业部内部HR团队管理和协调
岗位要求：
1、本科或以上学历；
2、从事人力资源管理工作4年以上，有中等规模公司HR经理（HR部门负责人）工作经验优先；
3、在招聘、培训两个模块各有1年以上经验者优先；
4、极具敬业精神和职业道德，为人诚实、正直、责任心强；
5、极具团队领导能力，执行力、推动力、感染力、抗压能力强；
6、具备优秀的沟通、组织、协调能力，善于处理各种人际关系。 举报 分享

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