宜昌招聘

职位要求：

1. 专科及其以上学历，8年以上相关工作经验

2. 3个月内到位

主要职责：

1、产值指标：完成公司的产值任务；完成集团及公司签下来的每一个工程项目。
2、经营指标：
（1）确保完成每一个项目的计划毛利；
（2）完成过程创造的毛利润目标；
（3）控制现场经费达到公司规定的目标。
3、资金指标
（1）及时回款，回款不低于合同约定；
（2）资金上交符合计划指标；
（3）及时验收，结算时间控制在项目完工后6个月内；
4、施工质量
（1）保证苗木成活率及绿化质量，逐年提高；
（2）园建及水电质量，景石地形质量逐年提高；
5、艺术效果
创造一个艺术精品
6、管理指标
（1）制度完善：成本签批制度符合公司规定；
（2）团队建设：每年贡献一个项目经理，关注大学生的培养和提拔，保证项目班子的稳定；
（3）资源开发：在现存劳务、材料及苗木等供应商的基础上，新增20%；
（4）培训支持：确保生产系统全体员工完成园林专业培训；确保生产系统员工完成专业工程师的培训。

用人要求：

1、曾在每年产值达到3000万的园林公司做过生产副总以上职位；
2、有管理过项目团队的经验；（直管30人左右、协调经营、苗木、艺术等系统以上关系）
3、人品正派。
4、年龄：32---45岁左右，具有园林专业、建筑学、工民建等相关专业专科及以上学历。

    湖北宏泰实业投资有限公司是一个集团性质的公司，主要业务涵盖实业投资、房地产开发、建筑业、高科技行业等领域。从1992年以建筑起家，经过多年的资产积累，下设有房地产开发公司、建筑公司、路桥公司、钢构公司等多家子公司，拥有占地240多亩的正在开发的房地产开发项目、两个占地100亩的工业园、一条步行街等资产过亿。
    在目前全世界金融危机的冲击下，宏泰实业并没有在此危机下产生经营困难，而是蒸蒸日上，业务范围继续扩大，形成强有力的经济态势。在2009新年到来之际迎来了开门红，在孝感已投资1.2亿、征地100亩兴建中润钢构公司，大冶3.7亿元的的项目也即将上马。
    随着集团的不断壮大，确定了用人新的五年规划，目的就是为了迎接集团公司新的飞跃，从人力上做好充分保证。
    湖北宏泰集团董事长倡导的以德为先、以人为本是我们用人理念，为员工提供和谐的发展氛围是我们的追求，让你我携手共创行业先锋而努力！
    特聘所述岗位精英共赴前程！