宜昌招聘

职位描述：
1、负责全体员工的人事档案管理工作。
2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
3、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。
4、负责公司增减社保，公积金汇缴，整理，年检等工作
5、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。
6、协助人事行政经理处理人事方面的其他工作。
7、协助招聘经理进行员工招聘的面试，负责报到及离职手续的办理，接待引领新进员工。
8、工作对人力资源部经理及总监负责。

岗位要求：
1、大专以上学历，应届生应聘必须是人力资源相关专业；
2、1-2年人事行政工作经验；
3、为人正直，活泼开朗，有上进心；
4、工作细心，积极主动承担工作任务。 举报 分享

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