宜昌招聘

职位描述：
岗位职责：
1、制订仓储物流资源工作计划和业务发展规划。
2、结合历史数据，进行库容规划、物流设备与管理的具体方案。
3、制定管理制度、工作流程，修订存储管理、出入库管理、配送管理等各项制度并贯彻实施。
4、编制仓储物流的各项工作流程及操作标准并监督执行。
5、负责仓储物料的对账、盘存，保证商品进出、库存控制和及时准确发货。
6、提交库存产品的进销存分析报告，领配物流管理。
7、编制盘存表，填写相应记录，及时掌握各类物料的收发动态。
8、呆滞料处理，承担组织呆滞料的清理工作，协助处理呆滞料、废料、不合格品等。
9、做好仓储物流部团队建设，协助人力资源部做好员工的选拔、配备、培训和绩效考核工作。
10、熟悉成本管理，能配合财务进行成本预算。
11、负责筛选物流公司，为公司节约物流成本，提高货物的物流安全。
12、物流运输费、辅料请购等相关费用的审核。
13、保证产品外包装的采购、打包符合公司规定。
14、负责电子商务库房管理及日常进出库工作。

任职资格：
1、 年龄：25-45岁
2、 学历：专科及以上学历 ，仓储、物流管理类等相关专业或有物流仓库管理专业。
3、工作经验：3年以上中、大型企业的仓库物流管理工作经验，2年以上本职工作经验。
4、熟悉仓库物流管理流程，熟悉7S管理体系，
5、熟悉产品信息，掌握产品在各销售渠道的送退程序，有较强统筹能力。
6、熟悉办公软件Word、Excel等操作软件。
7、有财务知识及ERP系统、金蝶系统操作经验的优先。
8、会分析库存产品的进销存，熟悉电子台账的登记。
9、具备正直、认真细心，有耐性、吃苦耐劳，能主动积极工作的素养，
10、责任感强，服务意识强、不违反财务制度、对公司信息保密。
11、能力较优秀者可晋升为仓储物流部主管。

薪金待遇：底薪 +年终奖+五险＝3-5万以上/年
1、 底薪2500元/月，试用期3个月；
2、 待遇：每周休一天，法定节假日休息、福利。
3、 一经录用，签劳动用工合同。
4、 录用期后薪资在3000-4000元/月。
5、
福利待遇：
1、薪资结构:底薪+绩效+提成+奖金(不同的职级岗位,相应的通讯补助、岗位津贴、房补等福利);
2、入职后即签订劳动合同,给您职业安全感有力保障;
3、完备的社会统筹保险,五险:(养老、失业、工伤、医疗、生育);
4、公司提供完善的晋升机制，能力优秀者晋升主管岗位。
6、全体员工作除享受以上福利待遇外还将享受带薪年假、病假、婚假、丧假、产假等国家法定节假日。

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公司年销售金额过亿元，2015年公司开始布局全国，相继成立重庆、贵州、广西、河南、江西分公司。