宜昌招聘

职位描述：
【岗位职责】：
1、根据公司的发展战略，主导制定人力资源规划、管理策略以及拟定各部门人力资源管理策略；

2、强化公司人力资源的预测和统筹工作，根据各项目的经营状况和市场情况，合理调整组织结构、人员结构和工资福利待遇；

3、建立健全和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度，包含招聘、培训、绩效、薪酬和员工关系等；

4、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善；

5、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；

【任职要求】：

1、本科及以上学历，年龄28-33周岁，人力资源、工商管理、企业管理等相关管理专业；3年以上同等岗位管理经验，有知识产权行业或互联网行业经验优先；

2、对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验；

3、具备优秀沟通协调能力以及工作推进能力，有丰富的行业人脉资源更佳。 举报 分享

    高航，始创于2012年，是国内较早专注于专利、商标、版权等知识产权运营服务的新锐企业，是国家知识产权局认证的“国家专利运营试点企业”、“全国知识产权服务品牌机构”、“国家高新技术企业”。
    高航拥有260余名高素质的知识产权综合性人才，均为本科学历以上，其中30%为研究生学历。有北京、上海、广州、深圳、苏州、武汉、泉州等10家子公司，分别在日本、美国硅谷设立分支机构。获得中国风投、广发信德、吉富创投、广州盈达等联合投资。
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