宜昌招聘

职位描述：
岗位职责:

1.负责部门招聘及培训体系的规划建设及实施推进。
2.负责部门招聘及培训项目设计，并组织实施、评估、反馈，并不断优化。
3.思考并响应部门业务招聘和培训需求，分析需求并提供相应的解决方案；
4.收集、整理部门重点招聘培训项目的运营成果，协助做好知识沉淀和案例复盘；
5.负责部门内部资源协调，做好业务面试官、内训师的培养；
6.响应卡中心招聘培训要求及其相关工作。

任职资格:

1.人力资源专业，中文、教育学、心理学等相关专业
2.大学本科及以上
3.2年以上招聘或培训独立工作经验
4.思维严谨、逻辑性强，具有较好的项目设计，协调能力，对数字有较好的敏感性
5.熟练使用Microsoft Office系列软件，公文写作技能优秀
【优先考虑】
1.人力资源师、企业培训师优先
2.有IT相关从业经验者优先
3.能独立开发课件、开展直播者优先

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    中信银行信用卡中心（以下简称“中信信用卡”）是中信银行在深圳设立的对信用卡业务进行统一管理、集中操作、独立核算的专营机构。2002年底，由中信银行总行与中信嘉华银行在深圳合作筹建成立；2003年12月，正式对外发行信用卡；发卡3年实现盈亏平衡，是国内以最短的时间和最少的资本投入实现盈利的信用卡中心；2008年2月，在深圳成功注册；截至2019年3月，发卡突破7000万张。
    自2003年正式发卡以来，中信信用卡始终坚持“立于不败之地”的成本与风险控制策略，坚持“以客户为中心”，不断创新产品和服务，努力培育经营特色和管理优势，推动业务实现了效益、质量、规模的协调发展。凭借雄厚的客户基础、优质的服务水平和卓越的创新能力，中信信用卡在行业和客户中间形成了广泛影响，经营、管理、服务屡获行业内外好评，先后荣获CCCS“全球***呼叫中心”、哈佛《商业评论》“管理行动奖金奖”及《亚洲银行家》杂志“***客户关系管理奖”、“***数据架构奖”、“中国***信用风险管理银行”等权威殊荣，多次被深圳市政府授予“深圳十大***雇主品牌”、“深圳最具爱心企业”、“深圳市金融创新奖”等荣誉称号，同时连续多年荣膺深圳百强企业。
    未来，中信信用卡将继续坚持“以客户为中心”的经营理念，秉承用心超越期望、信用创造价值的企业精神，做中国信用卡行业的领先者。