宜昌招聘

工作职责：
1.参与开发“任职资格体系、人力资源信息平台”等项目；
2.协助促进人力资源管理体系制度和流程规范。
任职要求：
1.基本条件：男性，年龄28岁以内，人力资源或管理相关专业，大学本科具有4年或以上相关工作经验；研究生具有2年或以上相关工作经验；

2.沟通能力强，适应对外交流的要求；

3.较强的文字报告能力；

4.英语要求：CET6级，具备良好的英文听、说、读、写能力。

5.素质要求：追求卓越（3级）、适应与学习（3级）、团队合作（2级）、分析和解决问题（3级）
6.其他：工作作风严谨，善于倾听，干练，有制造业集团及总部相关经验者优先。

华新水泥股份有限公司始创于1907年, 是我国水泥行业仅有的具有百年历史的龙头企业，被誉为中国水泥工业的摇篮。
华新主要经济指标年均复合增长率连续20年保持25%，从一家地方性水泥工厂发展成为在全国十余个省市及海外拥有200余家分子公司，涉足水泥、混凝土、骨料、环保、装备制造及工程、新型建筑材料等领域全产业链一体化发展的全球化建材集团。
华新名列中国制造业500强和财富中国500强（净资产收益率位居***0位）。2021年，在 “中国500最具价值品牌”榜单，华新水泥以702.69亿元的品牌价值位列榜单第80位。