宜昌招聘

性别：男性优先
学历：大学本科以上学历

专业：人力资源管理、心理学等相关专业

经验/经历：
两年以上人力资源管理、管理咨询等相关工作经验；研究生学历的可减免1年工作经验。

知识：
1、法规制度：
①了解国家有关人力资源管理适用的常用法律法规；
②了解公司现行的人力资源管理制度和政策。
2、人力资源理论：
①学习过一些经典的人力资源管理理论，了解理论框架。如：管理学原理、组织行为学、人力资源管理。
②系统学习了一些专业的人力资源管理基础理论，能够复述各个理论的主要内容，如：成功心理学、人才测评基础理论、能力素质模型基础理论。

技能：
1、能使用通用办公软件（Word、Excel、Powerpoint）进行一般的文字、数据处理工作；
2、能撰写常用公文和新闻报道；
3、具有收集、统计、分析数据资料，并能够据此撰写报告的能力；
4、能借助翻译工具阅读本专业一般的英文资料；

华新水泥股份有限公司始创于1907年, 是我国水泥行业仅有的具有百年历史的龙头企业，被誉为中国水泥工业的摇篮。
华新主要经济指标年均复合增长率连续20年保持25%，从一家地方性水泥工厂发展成为在全国十余个省市及海外拥有200余家分子公司，涉足水泥、混凝土、骨料、环保、装备制造及工程、新型建筑材料等领域全产业链一体化发展的全球化建材集团。
华新名列中国制造业500强和财富中国500强（净资产收益率位居***0位）。2021年，在 “中国500最具价值品牌”榜单，华新水泥以702.69亿元的品牌价值位列榜单第80位。