宜昌招聘

职位描述：
1、负责设计薪酬管理体系、行业薪酬调研、制定薪酬管理制度，负责公司薪酬管理的实施、监控、评估改善。
2、负责核算、监控、检查各部门薪资表，负责薪酬管理的评估改善。
3、负责设计绩效管理体系、制定绩效管理制度，负责公司绩效管理的实施、监控、评估改善。
4、负责组织绩效考核、收集和整理、核算绩效考核数据、提交绩效考核分析报告、组织绩效面谈等管理工作;负责协调考核部门与被考核部门、考核者与被考核者之间的关系。
5、负责制定员工福利方案，并监督实施和评估改善。
6、完成上级临时交办的其它工作任务。

任职资格：
1、男女不限，人力资源管理、企管及相关专业本科以上学历；
2、2年以上专属薪资福利、绩效管理岗位工作经历；
3、精通薪酬绩效管理，熟悉薪酬绩效管理工具，同时熟悉其他人力资源管理模块，并能应用信息化手段开展薪酬管理、绩效考核管理工作；
4、具有较强的数据处理分析能力以及统计专业能力；
5、能熟练使用OFFICE办公软件及办公自动化设备；
6、高度的团队协作精神，能够解决一般人事管理实际问题，具有一定的计划、组织、协调沟通能力和人际交往能力。 举报 分享

武汉尚雄服饰有限公司是安踏在湖北地区分销商，其秉承了安踏的“安心创业、踏实做人、创百年安踏”的企业文化，永不止步是我们的共同追求。
安踏拥有体育用品行业最强大的销售网络，分公司和零售网点遍布全国各个省市，在全国有7000家专卖店和专柜； 拥有国际水平的生产线和上百家配套生产企业，有近万名员工正为安踏的快速发展服务；是同行业少数拥有“中国名牌产品”的企业。
安踏是中国男子篮球甲级联赛（CBA），中国男子排球联赛，中国女子排球联赛，中国乒乓球超级联赛，极限大赛等专业赛事的唯一指定运动装备赞助商。与美国NBA休斯顿火箭队是战略合作伙伴关系。
2007年7月10日，安踏体育用品有限公司之股份，在香港联合交易所有限公司主板正式开始交易。市场反应热烈，交投畅旺，总成交量逾3.81亿股，成交金额约为29亿港元。
安踏与全球前列的智威汤逊广告公司的全面合作已经开始。
2009 年6月，又将中国民族体育推上了一个新的高峰；2010年8月打响安踏走向世界的发展计划。
所述职位一经录用，公司将提供(养老、医疗、工伤、失业、生育、意外伤害保险）及公平、合理、开放的竞争环境。
求职应聘者请先投递简历至公司指定邮箱．公司经过简历筛选后通知面试．

注：请参加面试人员自带笔及有效证件原件及复印件（身份证/毕业证）