宜昌招聘

职位描述：
岗位职责：
1、 制定、健全分公司的管理规章、制度，完善分公司的运营管理并监督实施、执行；
2、负责分中心人员招聘、甄选/培训、机制。
3、负责分中心转正、异动、离职管理工作并更新人力资源管理系统，实施掌握动态人员情况。
4、负责做好员工劳动纪律管理，并负责员工劳动合同管理及劳资纠纷的处理工作。
5、负责对分中心资产、办公费用、行政费用的控制和管理。
6、负责分中心各项企业文化宣导工作。
7、负责认真做好经理交办的其他日常行政工作任务
8、严格执行总部下发制度

资质/要求：
1、人力、行政管理1年以上的管理工作经验；
2、人力、财务、行政等管理专业者优先；
3、OFFICE办公软件熟练操作；
4、核心能力：良好的沟通能力、表达能力、细致、责任感强
5、全日制大专以上学历。 举报 分享

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